オンデマンド配信社員同士の仲がよく、仕事のしやすい職場環境です！日本オープンシステムズ資本金／5,200万円社員数／386名売上高／46億7,000万円（23.03）本社所在地／富山県大企業に入るより、ともに大企業を創ろう。ネクステージ【東証プライム上場】資本金／80億3,610万円（連結）社員数／8,225名（連結）売上高／4,181億円（22.11 連結）本社所在地／愛知県「思い出と夢」の心を皆様にFUJISEY【ANAグループ】資本金／3億1,000万円従業員数／139名売上高／37億2,300万円（23.02）本社所在地／山梨県金融×IT、輝ける未来へ北銀ソフトウエア（ほくほくフィナンシャルグループ）資本金／3,000万円社員数／137名売上高／7億8,300万円（23.03）本社所在地／富山県未来へ続く、地域を創る。北陸銀行（ほくほくフィナンシャルグループ）資本金／1,404億円社員数／2,163名経常収益／972億円（23.03）本社所在地／富山県みらいを、らしく、いこう。マイナビ資本金／21億210万円社員数／6,389名売上高／1,634億円（22.09）本社所在地／東京都「ゆたかな食と生活文化」を創造する総合食品卸売業マルイチ産商【名証メイン市場上場】資本金／37億1,986万円従業員数／545名売上高／2,467億2,300万円（23.03 連結）本社所在地／長野県特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度株式公開特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・高収入を得られる仕事株式公開特徴・ビジネスモデル特徴・ビジネスモデル・ITに関わる仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／DXによる革新や業務改善に取り組むすべての企業がお客様です。顧客（WHO）／個人のお客様（BtoC）特徴・ビジネスモデル・遊び心を刺激する仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／全国各地のお土産取り扱い店舗（駅、空港、宿泊施設、高速道路SA・PA、テーマーパーク 等）です特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／北陸銀行、北海道銀行のほか多くの金融機関、地方公共団体、一般企業と広範囲にわたっています。特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・企画・サービスを提案する仕事顧客（WHO）／ライフプランや経営戦略に悩みを抱える個人・法人の方々すべてがクライアントです。特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・営業で勝負する仕事顧客（WHO）／人がいる組織全てがクライアントとなるため、マーケットは日本全国各地です。・チームワークを活かす仕事・衣食住をコーディネートする仕事顧客（WHO）／全国の産地・メーカー・スーパー・外食産業・消費者など、食に関わる全ての人々!!・年間休日120日以上・社宅・家賃補助制度あり・教育・研修制度が充実・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・産休・育児休暇取得実績あり・年間休日120日以上・産休・育児休暇取得実績あり・福利厚生が充実・資格取得支援制度あり・福利厚生が充実・産休・育児休暇取得実績あり・年間休日120日以上・福利厚生が充実・完全週休2日制・年間休日120日以上・資格取得支援制度あり・産休・育児休暇取得実績あり・社宅・家賃補助制度あり・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［商社（自動車関連・輸送用機器）］文系理系短大専門既卒留学生文系理系短大専門提供価値（WHAT）／DXによる創出や改善により、お客様自身に新たな価値が生まれることを目指します。創造方法（HOW）／様々なITサービスを提供することで、お客様の課題を解決します。提供価値（WHAT）／生涯取引創造方法（HOW）／人生で2個目に高い買い物を通して生涯サポートをし続けること文系理系短大専門提供価値（WHAT）／皆さまの心に残る「思い出と夢」を形にして、お届けすることです創造方法（HOW）／全国展開のネットワークを駆使して、いち早く情報をキャッチ、商品作り・提案を行います文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／金融分野で培ったノウハウを軸に、地域社会に貢献するとともに、お取引先の信頼と多様なニーズに応えます。創造方法（HOW）／事業活動上の課題解決に向け、ほくほくFGとしてコンサルティング機能を駆使し、お客さまを支援します。文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／個人や企業のお客さまの悩みに寄り添い、様々な課題解決に取り組んでいます。創造方法（HOW）／課題解決を通じて地域・お客様とともに持続的成長を目指しています。提供価値（WHAT）／クライアントに対しては採用成功、求職者に対しては就活成功をミッションとしています。創造方法（HOW）／『マイナビ2025』などの自社ツールを用いて、組織の人材課題の解決を図っています。文系理系提供価値（WHAT）／生産者と連携して美味しい商品を見つけ出し、価値ある商品を消費者に届けることで、日本の食卓を支える!!創造方法（HOW）／総合食品卸だからこそ可能な幅広い提案を行うことで、顧客が抱える食に対する多様なニーズに応える!!［ソフトウエア］［商社（その他製品）］［ソフトウエア］［銀行（地銀）］［広告］文系理系短大専門既卒留学生［商社（食品・農林・水産）］— 8 —2月3日 就活直前WEB EXPO【北陸甲信越】
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