オンデマンド配信［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］文系理系専門提供価値（WHAT）／お客様に住まいの”性能”を通してこれまでにない快適な暮らしを提供しています。創造方法（HOW）／展示場にいらっしゃったお客様に対して、最適な住宅をご提案しています。文系理系既卒提供価値（WHAT）／【学ぶ楽しさを伝えたい】という想いで日々の仕事をしています!創造方法（HOW）／良質な教育を安心価格で【鷗州塾】などを提供しています。文系理系専門提供価値（WHAT）／発注者（JR、公共、民間等）に高品質な成果物を安全最優先で提供し信頼に応える創造方法（HOW）／発注者（JR、公共、民間等）に高品質な成果物を契約（工事請負契約）した期日までにお渡しする文系理系短大専門提供価値（WHAT）／工作機械の中でも円筒研削盤に事業を特化し、1台1台がオーダーメイドで顧客の要望通りに設計・製作する。創造方法（HOW）／オンリーワン技術が生きる製品で、豊かな社会やモノづくりのさらなる可能性の創造に繋げている。文系理系短大既卒提供価値（WHAT）／愛情・健康・快適・安全を提供します。創造方法（HOW）／お客様本位の経営に徹し、暮らしをもっと豊かにする提案を行います。提供価値（WHAT）／安く商品を販売していくために様々な事業を行っております!その為将来のキャリアアップが幅広いです!創造方法（HOW）／「ラ・ムー」「ディオ」といったスーパーで1円でも安くお客様に商品を提供しています!提供価値（WHAT）／お客様の業務効率改善に伴う製品・サービス等を開発し、貢献しています。創造方法（HOW）／展示会へ参加することで製品を周知し、商社・代理店を通してタカヤのサービスを提供しています。文系理系短大既卒留学生提供価値（WHAT）／地域のお客様の美と健康を、薬の専門の資格を生かして支えます。創造方法（HOW）／地域になくてはならない存在として、商品または美と健康の情報を提供しています。— 5 —［住宅］［教育］［建設］［機械］［商社（食品・農林・水産）］［スーパーマーケット］文系理系短大専門既卒留学生［半導体・電子・電気機器］文系理系短大専門既卒留学生［ドラッグストア］「あなたの志が、未来を建てる」一条工務店資本金／3億460万円（グループ計）従業員数／6,400名（グループ計）売上高／5,315億円（23.03 グループ計）本社所在地／東京都・静岡県人生をプロデュースする総合教育機関！AICエデュケーション【鴎州塾】資本金／1億円従業員数／397名売上高／39億7,000万円（22.03）本社所在地／広島県鉄道の安全輸送を支える縁の下の力持ち広成建設（JR西日本グループ）資本金／7億8,000万円社員数／1,022名売上高／521億円（23.03）本社所在地／広島県モノづくりが好きな人、集まれ！シギヤ精機製作所資本金／1億円社員数／288名売上高／62億4,796万円（23.03 グループ計）本社所在地／広島県生活基盤商品のトータルサプライヤー食協資本金／1億円社員数／160名売上高／232億円（23.03）本社所在地／広島県37期連続増収の超成長企業！！大黒天物産（ラ・ムー、ディオ）【東証プライム市場上場】資本金／16億6,100万円（連結）社員数／2,043名売上高／2,422億4,300万円（23.05 連結）本社所在地／岡山県「企業は人なり」に徹し、無限の技術開発に挑戦タカヤ資本金／1億円社員数／689名売上高／102億円（22.11）本社所在地／岡山県日本一の最も身近な健康アドバイザーを目指して！ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本資本金／2億8,750万円従業員数／1,348名売上高／1,276億565万円（22.05）本社所在地／広島県特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度株式公開特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・若いうちからマネジメントをする仕事特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・高品質・高性能にこだわる仕事顧客（WHO）／全国各地のお客様の、一生に一度の家づくりに寄り添います。特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・人を育てる仕事顧客（WHO）／幼児から90代までの生徒特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／発注者（JR、公共、民間等）に、発注者が望む構造物を、受注すれば工事を施工し成果物をお渡しする特徴・ビジネスモデル・高品質・高性能にこだわる仕事・営業で勝負する仕事顧客（WHO）／家電製品や自動車や航空機、船、また人工関節といった生体材料に至るまで金属が材料の部品メーカーが顧客。特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・生活をプロデュースする仕事顧客（WHO）／暮らしのもととなる生活基盤商品を取り扱っています。顧客（WHO）／人々の暮らしを食を通して豊かにするため、24府県に現在出店中です!特徴・ビジネスモデル・高品質・高性能にこだわる仕事・システム構築の仕事顧客（WHO）／電子機器メーカーやシステムを求めている企業すべてが顧客となります。特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・資格・専門能力が身に付く仕事顧客（WHO）／一般の消費者全員がお客様なので、幅広い年代の方々にご利用いただいています!・年間休日120日以上・資格取得支援制度あり・教育・研修制度が充実・時短勤務制度あり・実力主義の給与体系・評価制度導入・教育・研修制度が充実・年間休日120日以上・社宅・家賃補助制度あり・福利厚生が充実・福利厚生が充実・完全週休2日制・社宅・家賃補助制度あり・年間休日120日以上・教育・研修制度が充実・完全週休2日制・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・実力主義の給与体系・評価制度導入・教育・研修制度が充実・年間休日120日以上・社宅・家賃補助制度あり・福利厚生が充実・資格取得支援制度あり・時短勤務制度あり・産休・育児休暇取得実績あり個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ2月6日 就活直前WEB EXPO【中国】
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