PASSION FOR THE BEST大和証券グループ本社一緒なら、世界は変えられる。東京海上日動火災保険「おいしい瞬間を届けたい」ニチレイグループ夢・クリエイション～楽しいときを創る企業～バンダイ/BANDAISPIRITSお客様を成功に導く懸け橋となる存在へ富士フイルムビジネスイノベーションジャパン“好き”を仕事に。だからこそ、輝けるポニーキャニオン金融のどまん中で、プロになる。三菱UFJ銀行未知へ飛び込め、道をひらけ。森永乳業特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度・実力主義の給与体系・評価制度導入・教育・研修制度が充実・産休・育児休暇取得実績あり職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度資本金／2,473億円（連結）社員数／14,889名（連結）営業収益／8,661億円（23.03 連結）本社所在地／東京都資本金／1,019億円従業員数／17,008名正味収入保険料／2兆2,881億円（21.03）本社所在地／東京都資本金／304億円社員数／15,766名（連結）売上高／6,622億円（23.03 連結）本社所在地／東京都資本金（バンダイ）／100億円社員数（バンダイ）／876名売上高（バンダイ）／1,491億円（23.03）本社所在地／東京都資本金／5億円社員数／10,026名連結売上高／8,381億円（23.03 グループ計）本社所在地／東京都資本金／1億円従業員数／466名売上高／336億円（23.03）本社所在地／東京都資本金／1兆7,119億円従業員数／32,786名本社所在地／東京都資本金／218億2,100万円従業員数／3,325名売上高／5,256億300万円（23.03 連結）本社所在地／東京都株式公開特徴・ビジネスモデル・営業で勝負する仕事・資格・専門能力が身に付く仕事株式公開特徴・ビジネスモデル・ヒット商品を作る仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／国内の個人のお客様向けや国内外の法人のお客様向けに最先端の金融サービスを提供しています特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／個人のお客様をはじめ、企業や官公庁等を含む、すべての業界業種であり、国の垣根はありません。特徴・ビジネスモデル・高品質・高性能にこだわる仕事・世界を舞台に活躍する仕事顧客（WHO）／人々の健康に貢献するため、すべての消費者が顧客です!特徴・ビジネスモデル・遊び心を刺激する仕事・ヒット商品を作る仕事顧客（WHO）／世界中のファンの人々に夢・遊び・感動を提供特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・ITに関わる仕事顧客（WHO）／官民、業界・業種問わず多くのお客様と取引実績があります特徴・ビジネスモデル・ヒット商品を作る仕事・豊富なアイディアを活かす仕事顧客（WHO）／エンタメ好きな幅広い世代のユーザー特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・世界を舞台に活躍する仕事顧客（WHO）／個人、法人、公的機関顧客（WHO）／乳の力を最大限に活かして世界中の人々に商品を展開しております!・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・資格取得支援制度あり・福利厚生が充実・産休・育児休暇取得実績あり・社宅・家賃補助制度あり・資格取得支援制度あり・社宅・家賃補助制度あり・福利厚生が充実・年間休日120日以上・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・資格取得支援制度あり・年間休日120日以上・産休・育児休暇取得実績あり・完全週休2日制・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・実力主義の給与体系・評価制度導入・完全週休2日制・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・産休・育児休暇取得実績あり個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［ゲーム・玩具・アミューズメント製品］文系理系既卒留学生文系理系既卒留学生提供価値（WHAT）／個人・機関投資家の資金運用ニーズと企業や国の資金調達ニーズを、金融・資本市場を通じて結び付けています創造方法（HOW）／ハイブリッド戦略を通し、数多くの「業界初」やユニークな金融商品・サービスの提供を実現しています文系理系短大既卒留学生提供価値（WHAT）／コンサルティングをベースに人々・企業・国等の「安心・安全・挑戦心」を後押しします。創造方法（HOW）／お客様と当社の間にはパートナーとなる代理店さんがいます。代理店さんと一緒に、価値提供を行います。文系理系留学生提供価値（WHAT）／ニチレイグループは、「世界にまだないおいしい」を届けることをミッションとしています。創造方法（HOW）／加工食品、低温物流、水産畜産、バイオサイエンスを通して世界中の人々に貢献します。提供価値（WHAT）／IP（キャラクターなどの知的財産）を活用したビジネス創造方法（HOW）／玩具・食品・アパレル・生活用品・プラモデル・景品などの幅広い商品・サービス文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／複合機やITを駆使したソリューションサービスを提供することで、お客様の課題解決、DXの推進に貢献創造方法（HOW）／自社製品・他社製品問わずお客様に合った商品の販売からシステム構築、保守までを各職種が連携し提供提供価値（WHAT）／夢や感動、多様な体験価値創造方法（HOW）／コンテンツを企画制作し、媒体やSNS・広告を活用して認知を広げ、商品やサービスを通してユーザーに提供文系理系留学生提供価値（WHAT）／お客さまの末永いパートナーとして課題解決を行い、成長に貢献することをミッションとしています創造方法（HOW）／コンサルティングを行い、グループ一体で幅広い提案を提供することでお客さまの成長に貢献しています文系理系留学生提供価値（WHAT）／「食のおいしさ・楽しさ」「健康・栄養」を両立した商品を展開することでお客さまに笑顔を届けています。創造方法（HOW）／乳製品や乳素材、菌体等の販売を通じて人々の日々のお困りごとや社会課題の解決を行っています。［証券］［損害保険］［食品］［情報処理］［芸能・映画・音楽］文系理系短大専門既卒留学生［銀行（都銀）］［食品］2024年2月1日 ： 企業講演講演講演講演講演講演講演講演講演16
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