日本の医療・介護の現場をデジタルで支える会社EMシステムズ充実した育成、成長できる環境により若手が活躍中！ELJソーラーコーポレーション業界最大手のファシリティマネジメント企業です！イオンディライトイオンで毎日をワクワクさせよう！イオンリテール「あなたの志が、未来を建てる」一条工務店若手から挑戦できる環境！【自動車リース営業職】イチネンひとりの商人、無数の使命伊藤忠商事資本金／2,534億4,800万円従業員数／4,112名売上総利益／2兆1,299億円（23.03 連結）本社所在地／東京都・大阪府ハム・ソーセージ部門 国内売上高No．1伊藤ハム米久ホールディングスグループ特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度資本金／27億8,500万円従業員数／432名売上高／160億6,600万円（22.12）本社所在地／大阪府・東京都資本金／2,000万円社員数／566名売上高／105億5,800万円（22.04）本社所在地／愛知県・埼玉県資本金／32億3,800万円社員数／4,231名売上高／3,037億7,600万円（23.02 連結）本社所在地／東京都資本金／1億円正社員数／23,024名売上高／1兆7,515億円（23.02）本社所在地／千葉県資本金／3億460万円（グループ計）従業員数／6,400名（グループ計）売上高／5,315億円（23.03 グループ計）本社所在地／東京都・静岡県資本金／25億2,900万円（連結）社員数／1,454名（連結）売上高／1,248億2,200万円（23.03 連結）本社所在地／大阪府資本金／300億円従業員数／8,089名（グループ計）売上高／9,226億8,200万円（23.03 グループ計）本社所在地／東京都・兵庫県株式公開特徴・ビジネスモデル・医療・福祉関連の仕事・社会インフラを支える仕事株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・新たなビジネスモデルを提案する仕事株式公開特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・高品質・高性能にこだわる仕事顧客（WHO）／お客様は、全国のクリニック・調剤薬局・介護福祉施設などの医療機関です!特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／新築住宅・既築住宅をお持ちのご家庭・若いうちからマネジメントをする仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／大型商業施設、オフィスビル、病院、学校、ホテルなどあらゆる「建物」を保有している企業がお客さまです。特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／日本全国各地域で暮らすお客さまです。特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・高品質・高性能にこだわる仕事顧客（WHO）／全国各地のお客様の、一生に一度の家づくりに寄り添います。特徴・ビジネスモデル・営業で勝負する仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／車を使う全ての企業がクライアントです!顧客（WHO）／社会に暮らす人々顧客（WHO）／日本だけではなく世界全体がお客様!・資格取得支援制度あり・実力主義の給与体系・評価制度導入・産休・育児休暇取得実績あり・社宅・家賃補助制度あり・教育・研修制度が充実・産休・育児休暇取得実績あり・資格取得支援制度あり・平均残業時間が月20時間以内・福利厚生が充実・年間休日120日以上・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・資格取得支援制度あり・年間休日120日以上・資格取得支援制度あり・教育・研修制度が充実・年間休日120日以上・社宅・家賃補助制度あり・完全週休2日制・時短勤務制度あり・福利厚生が充実・産休・育児休暇取得実績あり・資格取得支援制度あり・社宅・家賃補助制度あり・福利厚生が充実個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／私たちが将来にわたって安心して医療・介護を受けられる仕組みづくりをしています!創造方法（HOW）／医療現場のIT化によって、医療情報の利活用と医療費の削減を図っています!文系理系短大専門提供価値（WHAT）／太陽光普及による環境問題の解決の手助けと各ご家庭の電気代の削減・災害にも強い安心・安全な住宅の提供創造方法（HOW）／太陽光・蓄電池の無料シミュレーションのご提案から始まり販売・施工管理アフターフォロー文系理系短大専門留学生提供価値（WHAT）／より安全・安心・快適な建物環境を実現することで、生産性と売上の向上に貢献します。創造方法（HOW）／設備管理・清掃・警備・建設施工・資材・自販機などの幅広い事業で建物を総合的に管理・改善しています。提供価値（WHAT）／衣・食・住 暮らしに関わるあらゆる商品を提供しています。創造方法（HOW）／イオン・イオンスタイルの店舗とデジタルサービスを通じてストレスフリーなお買物の実現を創造しています!文系理系専門提供価値（WHAT）／お客様に住まいの”性能”を通してこれまでにない快適な暮らしを提供しています。創造方法（HOW）／展示場にいらっしゃったお客様に対して、最適な住宅をご提案しています。文系理系既卒提供価値（WHAT）／日本中の営業マンの足（自動車）を支えるお仕事です!創造方法（HOW）／メーカーに縛られずお客様が本当に求める様々な車を提供できます!文系理系短大留学生提供価値（WHAT）／社会に偏在する価値をつなぎ合わせる行為創造方法（HOW）／ヒト、モノ、カネを駆使して、価値提供を行う文系理系既卒提供価値（WHAT）／食生活を支える安心安全な商品を多くの人々の手に届くよう研究から生産、営業まで一貫して行っています。創造方法（HOW）／安心安全な商品を届け、人々の健康な食生活や食の喜びを支えています。［商社（インテリア・住宅関連）］［ビル施設管理・メンテナンス］［ソフトウエア］［スーパーマーケット］文系理系短大専門既卒留学生［住宅］［リース・レンタル］［総合商社］［食品］2024年2月1日 ： ブースエリア23912320453253825057120919
元のページ ../index.html#19