専門性の高い分野で日本を支える、創業87年目の商社ウエキコーポレーション未来を築く、地球の彫刻家！植田基工注目のリユース事業！急成長中の企業です！ウォッチニアングループ北海道の翼AIRDO大阪のために、大阪でずっと働く永和信用金庫総合建築仕上塗材におけるトップメーカー！！エスケー化研【東証スタンダード市場上場】お客様の豊かな生活を支援する家電と暮らしの専門店エディオン資本金／119億4,000万円社員数／16,165名（連結）売上高／7,205億8,400万円（23.03 連結）本社所在地／大阪府新しいNHKらしさを創り出すNHK（日本放送協会）株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・生活をプロデュースする仕事特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度資本金／6,000万円社員数／300名売上高／168億2,157万円（22.09）本社所在地／東京都資本金／4,000万円社員数／141名売上高／50億円（23.03）本社所在地／大阪府本社所在地／東京都資本金／1億円従業員数／1,064名売上高／415億900万円（23.03）本社所在地／北海道出資金／22億5,700万円役職員数／384名経常収益／94億19万円（23.03）本社所在地／大阪府資本金／26億6,200万円（連結）社員数／2,227名（連結）売上高／955億8,000万円（23.03 連結）本社所在地／大阪府職員数／10,343名事業収入／6,965億円（22.03）本社所在地／東京都特徴・ビジネスモデル・社会インフラを支える仕事・資格・専門能力が身に付く仕事顧客（WHO）／日本全国の企業がクライアントとなるため、マーケットは日本全国各地です!特徴・ビジネスモデル・社会インフラを支える仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／日本で生活される全ての人特徴・ビジネスモデル・世界を舞台に活躍する仕事・環境・エコロジーに携わる仕事顧客（WHO）／腕時計を取引する全ての方がクライアントとなる為、マーケットは世界を横断した市場です。特徴・ビジネスモデル・企画・サービスを提案する仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／北海道を基点とした空の移動を必要とするすべての方がお客様です。特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・営業で勝負する仕事顧客（WHO）／人がいる組織全てがクライアントとなりえるため、マーケットは大阪府近隣ほぼ全ての個人・企業です。・地域社会・地域密着型の仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／建物に関わる企業（設計事務所・ゼネコン・施工業者・販売代理店など）顧客（WHO）／消費者特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・企画・サービスを提案する仕事顧客（WHO）／視聴者の皆様（“いつでもどこでも誰にでも”必要としている人へ）・年間休日120日以上・資格取得支援制度あり・完全週休2日制・30歳平均年収が600万円以上・資格取得支援制度あり・産休・育児休暇取得実績あり・年間休日120日以上・平均残業時間が月20時間以内・実力主義の給与体系・評価制度導入・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・時短勤務制度あり・平均残業時間が月20時間以内・年間休日120日以上・資格取得支援制度あり・時短勤務制度あり・年間休日120日以上・福利厚生が充実・完全週休2日制・資格取得支援制度あり・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／私達は取引先を顧客として重んじ礼節と感謝の態度で対応する創造方法（HOW）／永続的発展を目的として細心かつ大胆に挑む企業であり、環境の変化の先を進む好感度な企業であります文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／安定した基礎工事を提供し、安心して生活できる環境を構築創造方法（HOW）／最大規模の重機材数と高い技術力で安全かつ確実に施工。福利厚生とイベントの充実で社員の満足度も高い提供価値（WHAT）／腕時計の潜在力を解き放ち、社会の豊かさと持続性の輪を繋ぐことをミッションとしています。創造方法（HOW）／世界の腕時計売買市場の利便性と信頼性を高め、社会の豊かさと地球環境の持続性の循環を創っています。提供価値（WHAT）／航空機で人やモノを目的地まで届ける「公共交通機関」の役割を果たしています。創造方法（HOW）／北海道と本州・九州を繋ぎ、北海道を原点として地域社会の産業や経済に貢献していきます。提供価値（WHAT）／大阪の中小企業に対して資金面・情報面から経営をサポートすることが重要な仕事の一つです。創造方法（HOW）／企業を訪問し、経営者とコミュニケーションを取り、経営上の問題点の解決を図っていきます。文系理系専門提供価値（WHAT）／「環境性向上」「省力化」「快適」「安全」「健康」をテーマに、建築用塗料を用いたより良い住環境創造方法（HOW）／「無」から「有」を生じるという精神のもと、新技術・新市場・新ビジネスの創造提供価値（WHAT）／お客様に「豊かな暮らし」を提供します創造方法（HOW）／お客様目線での接客を通じて、一番最適な商品提案をおこないます提供価値（WHAT）／確かな情報や多様なコンテンツ、豊かな文化を届ける“公共メディア”創造方法（HOW）／放送・サービス［商社（化学・石油・ガス・電気）］［専門店（アパレル・ファッション関連）］文系理系短大専門既卒留学生［信用金庫・労働金庫・信用組合］文系理系短大専門既卒［専門店（家電・OA機器）］文系理系短大専門既卒留学生［建設］［空輸］文系理系短大専門既卒留学生［化学］［放送］文系理系短大専門既卒留学生2024年2月1日 ： ブースエリア24916515050512750721710920
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