日本における家庭用殺虫剤のパイオニア企業ですKINCHO（大日本除虫菊）近鉄の駅ナカ・沿線をわくわくする場所にする人近鉄リテーリング信頼されるドラッグストア、かかりつけ薬局を目指してクスリのアオキ【総合職】自然とスポーツを愛するすべての人々のためにグローブライド大手の安定性×ベンチャーの挑戦環境の良いとこ取りグロップ資本金／8,880万円社員数／1,150名（グループ計）売上高／596億円（23.08 グループ計）本社所在地／岡山県お客様の笑顔は、【社員の就業満足度】から始まる。ケアリッツ・アンド・パートナーズ《ヤリキルチカラ》を身につけることができます！ケイアイスター不動産【東証プライム市場上場】鉄だけじゃない、神戸製鋼所！神戸製鋼所特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度・実力主義の給与体系・評価制度導入・教育・研修制度が充実・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる職場の雰囲気福利厚生・社内制度資本金／4億4,000万円社員数／497名売上高／236億円（22.12）本社所在地／大阪府資本金／3,000万円社員数／682名売上高／343億円（23.03）本社所在地／大阪府資本金／3億円常勤社員数／3,990名売上高／3,283億3,500万円（22.05 連結）本社所在地／石川県資本金／41億8,411万円従業員数／7,722名（連結）売上高／1,345億8,300万円（23.03 連結）本社所在地／東京都資本金／5,000万円正社員数／2,639名売上高／147億円（23.06）本社所在地／東京都資本金／48億1,500万円社員数／2,463名（連結）売上高／2,418億円（23.03 連結）本社所在地／埼玉県・東京都資本金／2,509億円社員数／38,488名（連結）売上高／2兆4,725億800万円（23.03 連結）本社所在地／兵庫県・東京都株式公開特徴・ビジネスモデル・遊び心を刺激する仕事・最先端技術に触れる仕事株式公開特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・チームワークを活かす仕事株式公開特徴・ビジネスモデル特徴・ビジネスモデル・ヒット商品を作る仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／人々の生活を害虫の被害から守ります。特徴・ビジネスモデル・生活をプロデュースする仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／お客様に対して、彩り豊かにくらしを支える地域のベストパートナーを目指しています特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・若いうちからマネジメントをする仕事顧客（WHO）／出店地域に住むすべての人たちがお客様です。生活と健康を支えるために必要な商品を提供します。顧客（WHO）／各事業部毎に販売店様に営業を行います!ルート営業の為、飛び込み営業ではありません。特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／「人材不足」をメインとした課題を抱える企業へ、解決に基づく提案を行います!特徴・ビジネスモデル・資格・専門能力が身に付く仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／ご自宅で過ごす事を望まれる高齢者の方を中心に、現在は一都三県、大阪、愛知でサービスを提供しています顧客（WHO）／関わる人すべて・チームワークを活かす仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／川上のBtoBメーカーとして、ものづくりを行う世界中のお客様を支えています!・平均残業時間が月20時間以内・社宅・家賃補助制度あり・産休・育児休暇取得実績あり・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・教育・研修制度が充実・平均残業時間が月20時間以内・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・社宅・家賃補助制度あり・実力主義の給与体系・評価制度導入・年間休日120日以上・平均残業時間が月20時間以内・福利厚生が充実・年間休日120日以上・時短勤務制度あり・教育・研修制度が充実・資格取得支援制度あり・完全週休2日制・平均残業時間が月20時間以内・社宅・家賃補助制度あり・福利厚生が充実個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［スポーツ・レジャー用品（メーカー）］文系理系留学生文系理系提供価値（WHAT）／人々の快適な暮らしを提供します。創造方法（HOW）／総合衛生企業から健康創造企業へ躍進を続けます。文系理系短大提供価値（WHAT）／近鉄駅ナカ・駅チカのローカルディベロッパー創造方法（HOW）／駅ナカ・駅周辺を楽しく魅力的な場所に変え、賑わいを生み出す文系理系短大専門提供価値（WHAT）／近くで1か所で手軽にすべてが買える。そんな「便利さ」と「時短」での買い物を可能にしていることです。創造方法（HOW）／人口が少ない地域でも成立する店舗フォーマットを追求し続け、お客様の身近な店舗であり続けています。提供価値（WHAT）／自社の商品を通して販売店様には売り上げの拡大を!エンドユーザーの方々へは人生の豊かさを提供します。創造方法（HOW）／釣り具、ラケットスポ―ツなどの商品や楽しさを通じて人生に爽快な感動を届けます。文系理系短大専門提供価値（WHAT）／人材を求める企業と働く場所を求める求職者を繋ぐ「架け橋」になるお仕事です。創造方法（HOW）／企業・派遣スタッフのフォロー担当を分業し、トータルマネジメント（採用面接・教育など）を行っています!文系理系短大専門提供価値（WHAT）／これまで大切にしてきた生活環境とリズムを尊重し、お客様の"その人らしさ"を守るお仕事です創造方法（HOW）／社員にとって働きやすい環境があれば「心のゆとり」が生まれお客様にもご満足頂けるサービス提供ができます文系理系短大専門提供価値（WHAT）／お客様の将来に対しての見通しと安心のご提供創造方法（HOW）／WEBサイトや紹介からお客様と関係を構築し、住宅を通して日常の問題解決のお手伝いをしています文系理系既卒留学生提供価値（WHAT）／高品質の素材や機械、電力等幅広い製品やサービスを供給し、産業と社会生活全体を支え続けています。創造方法（HOW）／幅広い事業分野で培った知見や技術力をもとに、社会やお客様のニーズを満たす製品を生み出し続けています。［化学］［コンビニエンスストア］［ドラッグストア］［人材派遣・人材紹介］［福祉サービス］［不動産］［鉄鋼］2024年2月1日 ： ブースエリア20112051556224324626420524
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