働きやすいは当たり前！仲間と支える日本のモノづくり神戸製鋼所【加古川製鉄所】世界中にファンを持つ、大人気ゲーム会社！コーエーテクモホールディングス『ココロとカラダをゲンキにする事業』を展開中！ココカラファイングループ【総合職】特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・美と健康を追求する仕事リフォームで、業界日本一を目指しています！CONY JAPAN業界に革命を起こし続けるグローバル企業小松製作所レーザー加工機販売国内トップシェアコムネットただの販売じゃない！企画提案型営業体験しませんか？ザ・パック資本金／25億5,350万円社員数／835名売上高／890億6,000万円（22.12 連結）本社所在地／大阪府食を通じて日々の暮らしを豊かに。サイゼリヤ資本金／86億1,250万円社員数／2,139名売上高／1,832億4,400万円（23.08）本社所在地／埼玉県株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・形の残る仕事株式公開特徴・ビジネスモデル特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度・実力主義の給与体系・評価制度導入・教育・研修制度が充実・完全週休2日制職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度資本金／2,509億円従業員数／40,517名（連結）売上高／2兆4,725億円（22.03 連結）本社所在地／兵庫県・東京都資本金／150億円社員数／2,381名（連結）売上高／784億1,700万円（23.03 連結）本社所在地／神奈川県資本金／10億円従業員数／27,896名（連結）売上高／9,512億4,700万円（22.03 連結）本社所在地／神奈川県資本金／3,000万円社員数／270名売上高／72億5,190万円（23.06）本社所在地／大阪府資本金／696億6,000万円（連結）従業員数／64,343名（連結）売上高／3兆5,434億円（23.03 連結）本社所在地／東京都資本金／7,500万円社員数／72名（グループ計）売上高／35億円（22.03 グループ計）本社所在地／兵庫県・神奈川県・高品質・高性能にこだわる仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／鉄を扱うすべての工場に、鉄鋼製品を供給しています・世界を舞台に活躍する仕事・ヒット商品を作る仕事顧客（WHO）／世界中のコーエーテクモファンに向けてエンタテインメント・コンテンツを創発する企業グループです。顧客（WHO）／当社にかかわるすべての方々:お客様、患者様はもちろん、従業員も私たちの顧客です特徴・ビジネスモデル・生活をプロデュースする仕事・若いうちからマネジメントをする仕事顧客（WHO）／暮らしのちょっとしたお困りごとやマイホームの大きな夢を持っているお客様まで、様々な出会いがあります!・高品質・高性能にこだわる仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／資源や街づくりに貢献する事業を行っているため世界中で暮らす人がお客様です。特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・資格・専門能力が身に付く仕事顧客（WHO）／日本全国各地のものづくりに関わる企業を中心に大手メーカーから教育機関まで幅広くご提案顧客（WHO）／皆さんが街で目にする商品パッケージから配送用のダンボールまで、形のあるものすべてが対象です!・チームワークを活かす仕事・若いうちからマネジメントをする仕事顧客（WHO）／世界中の人々です。少子高齢化に向けてご年配のお客様はもちろんあらゆる世代の日常の食事を彩ります。・社宅・家賃補助制度あり・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・年間休日120日以上・教育・研修制度が充実・完全週休2日制・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・時短勤務制度あり・教育・研修制度が充実・年間休日120日以上・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・年間休日120日以上・資格取得支援制度あり・福利厚生が充実・時短勤務制度あり・教育・研修制度が充実・産休・育児休暇取得実績あり・社宅・家賃補助制度あり・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［ゲーム・玩具・アミューズメント製品］文系理系短大専門既卒留学生文系理系短大専門提供価値（WHAT）／社会インフラになくてはならない「鉄鋼」を世界に提供しています創造方法（HOW）／コンピューター制御の世界最新鋭製鉄所で、鉄鋼石から鉄を生み出します CO2削減にも注力しています提供価値（WHAT）／グループの技術力と独創性を武器に高品質なエンタテインメント・コンテンツとサービスを発信しています。創造方法（HOW）／ゲーム・モバイルコンテンツの開発を中心に、エンタテインメント・コンテンツの創発を目指しています。提供価値（WHAT）／お客様のライフステージに応じて、利便性・独自性・専門性をそれぞれ3つの『シンカ』にて追及しています創造方法（HOW）／お客様の価値観を中心としたマーケティング:「One to oneマーケティング」を推進しています。文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／ただ綺麗な家を提供するのではなくお客様に合わせた最適な空間をご提案し、理想の暮らしをカタチにします。創造方法（HOW）／お客様一人ひとりと向き合い、想いを紡ぎ、「あなただからお願いしたい」と言ってもらえるお仕事です。文系理系既卒留学生提供価値（WHAT）／土木や建設業界を中心に顧客へ高品質な製品を届けること、業界課題を一緒に解決することがミッションです。創造方法（HOW）／ダントツ商品・サービス・ソリューションを提供することで持続的な成長を目指します。文系理系提供価値（WHAT）／レーザー加工機の販売を通じ、ものづくり現場の課題である品質、生産性向上、省人力化に貢献創造方法（HOW）／レーザー加工機の輸入販売だけでなく、安心してご利用いただくための充実したアフターサポート体制文系理系専門提供価値（WHAT）／パッケージは商品の顔です!パッケージによって売り上げUPに貢献できます!!創造方法（HOW）／パッケージのトータルソリューション企業として、パッケージを通じてお客様が抱える課題を解決します!提供価値（WHAT）／おいしくて健康的なイタリアの家庭料理を便利に食べられる店舗を増やし、日常の暮らしを豊かにします。創造方法（HOW）／食材の生産・調達・加工・物流・提供までを自社で行うことで、高品質で低価格を実現します。［鉄鋼］［ドラッグストア］文系理系短大専門既卒留学生［住宅（リフォーム）］［機械］［商社（その他製品）］［紙・パルプ］［外食・レストラン］文系理系短大専門既卒留学生2024年2月1日 ： ブースエリア24026821411313122514114925
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