心が動く仕掛けを、私から。スーパーホテル原動力は好働力！Sky資本金／10億円従業員数／3,546名（グループ計）売上高／929億7,000万円（23.03 グループ計）本社所在地／大阪府・東京都関西でも大人気、九州を代表するうどんチェーン！資さん資本金／5,000万円従業員数／2,778名売上高／124億円（23.08）本社所在地／福岡県～住居（すまい）を通して社会に笑顔（スマイル）を～住居時間（スマイルタイム）「あなたの未来を強くする」住友生命保険総資産／42兆6,624億円（連結）職員数／42,954名保険料等収入／2兆5,830億円（23.03 連結）本社所在地／東京都・大阪府セガは世界中のお客様に感動体験を届けます。セガ／セガ札幌スタジオ近畿エリア限定★プラン作成に携わりたい方へセキスイハイム近畿グループ積水ハウスグループの総合不動産企業積水ハウス不動産関西特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度資本金／6,750万円社員数／145名売上高／409億6,300万円（23.03）本社所在地／大阪府・東京都資本金／1,000万円社員数／416名売上高／91億582万円（22.04）本社所在地／愛知県資本金／1億円本社所在地／東京都・北海道資本金／4億円従業員数／1,128名（グループ計）売上高／711億円（22.03 グループ計）本社所在地／大阪府資本金／58億2,960万円社員数／817名売上高／1,424億1,428万円（22.01）本社所在地／大阪府特徴・ビジネスモデル・人を育てる仕事・若いうちからマネジメントをする仕事顧客（WHO）／スーパーホテルに関わってくださる人全ての方がお客様です!特徴・ビジネスモデル・ITに関わる仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／教育現場や自治体、メーカー様に向けたソフトウェアの企画・開発・サポートなどを行っております。特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・若いうちからマネジメントをする仕事顧客（WHO）／老若男女の全ての方がお客様です。そのため、より身近でご利用いただけるよう出店拡大中。特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・地域社会・地域密着型の仕事顧客（WHO）／住まいに住む方々の困りごとを解決し、笑顔（スマイル）に!特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／個人や法人問わず全国各地のお客さま特徴・ビジネスモデル・世界を舞台に活躍する仕事・ヒット商品を作る仕事顧客（WHO）／世界各地のゲームユーザーがお客様です。特徴・ビジネスモデル・高品質・高性能にこだわる仕事・地域社会・地域密着型の仕事顧客（WHO）／近畿エリアを対象に、戸建ての新築・リフォーム・土地の提案まで住まいに関わるあらゆる事業を展開特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・豊富なアイディアを活かす仕事顧客（WHO）／個人・法人提供価値（WHAT）／人の夢や目標を応援し、全力でサポートするお仕事です。創造方法（HOW）／顧客満足度9年連続No.1のおもてなしを土台に、夢を追うペアを様々な角度からサポートしています。文系理系短大専門提供価値（WHAT）／未来につながるさまざまな分野で「できない」を「できる」に変えていきます。創造方法（HOW）／ソフトウェアの企画・開発・サポートや受託開発等をはじめ、運用・保守、品質管理まで幅広く行っています。文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／全てのお客様にご満足いただけるよう、常に本物の美味しさへの挑戦を続けています。創造方法（HOW）／店舗では気持ちの良い接客と心地よい雰囲気をつくり、「また来たい」と思われる店舗を目指します。文系理系短大専門提供価値（WHAT）／住宅のメンテナンスやリフォームを提供し、安心して長く暮らせる住まいを提供する。創造方法（HOW）／一般消費者（BtoC）に向けたリフォームの企画提案・施工・商品開発のすべてを自社で提供してます!文系理系短大既卒留学生提供価値（WHAT）／お客さまに対しては最適な保障のご提供を、社会に対しては健康長寿社会の実現に貢献します。創造方法（HOW）／保険事業の健全な運営と発展や生命保険という商品を通じて、お客さまにウェルビーイングを提供します。提供価値（WHAT）／世界中の人々に感動体験を届けます。創造方法（HOW）／世界中のゲームユーザーに最高のゲームコンテンツを届けます。文系理系提供価値（WHAT）／環境にやさしく高品質な家づくりを強みに、自信と誇りを持って商品をお客様に提案致します。創造方法（HOW）／営業職は受注活動だけではなく、間取り作成から引き渡しまでお客様と深く関わることができます。文系理系短大専門留学生提供価値（WHAT）／お客様の幸せな住まいの提供創造方法（HOW）／営業一人一人の提案（購入・売却のサポートや賃貸経営の代行など）・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・実力主義の給与体系・評価制度導入・教育・研修制度が充実・資格取得支援制度あり・実力主義の給与体系・評価制度導入・教育・研修制度が充実・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・社宅・家賃補助制度あり・教育・研修制度が充実・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・社宅・家賃補助制度あり・産休・育児休暇取得実績あり・年間休日120日以上・資格取得支援制度あり・福利厚生が充実・年間休日120日以上・産休・育児休暇取得実績あり・完全週休2日制・年間休日120日以上・社宅・家賃補助制度あり・教育・研修制度が充実・年間休日120日以上・社宅・家賃補助制度あり・産休・育児休暇取得実績あり個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［ゲーム・玩具・アミューズメント製品］文系理系短大専門既卒留学生［ホテル・旅館］文系理系短大専門既卒留学生［ソフトウエア］［外食・レストラン］［住宅（リフォーム）］［生命保険］［住宅］［不動産］2024年2月1日 ： ブースエリア11456624523056715913923828
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