信頼される安心を、社会へ。セコム日本が世界に誇る国民皆保険を未来へ繋いでいくために全国健康保険協会【協会けんぽ】≪東証プライム上場≫ 食の総合企業、新たなる挑戦へゼンショーホールディングス業界最大手！全国に安全を提供する保安用品の専門商社仙台銘板資本金／4億1,000万円社員数／880名売上高／354億円（23.03）本社所在地／宮城県地域職導入！多彩な働き方を応援！セントラル警備保障「体温（ぬくもり）のあるセキュリティ」全日警あなたの夢と、テクノロジーの交差点。ソニーグループデジタルものづくりを革新し続けるSOLIZE株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・社会インフラを支える仕事株式公開特徴・ビジネスモデル特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度資本金／664億円（連結）社員数／71,177名（連結）売上高／1兆1,013億700万円（23.03 連結）本社所在地／東京都資本金／70億5,900万円職員数（正職員）／2,100名本社所在地／東京都資本金／269億9,600万円社員／17,324名（連結）売上高／7,799億6,400万円（23.03 連結）本社所在地／東京都資本金／29億2,400万円社員数／3,897名売上高／674億4,300万円（21.02 連結）本社所在地／東京都資本金／4億9,428万円社員数／4,957名売上高／385億4,100万円（23.03）本社所在地／東京都資本金／8,804億円社員数／113,000名（連結）売上高／11兆5,398億円（22.03 連結）本社所在地／東京都資本金／1,000万円社員数／1,885名売上高／178億円（22.12）本社所在地／東京都・地域社会・地域密着型の仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／個人/法人問わず、幅広い事業領域の商品やサービスを国内外で展開しています。特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／中小企業にお勤めの方とそのご家族、約4,000万人の方が加入しています。国民の3人に1人の割合です。・社会インフラを支える仕事・世界を舞台に活躍する仕事顧客（WHO）／マーケットは全ての国と地域!世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供します。特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／全国の社会インフラ整備や、地域活性・スポーツ等のイベント運営をされる企業・団体がお客様です。顧客（WHO）／人がいる組織全てがクライアントとなるため、マーケットは日本全国各地です!特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／新幹線・空港・大型施設・官公庁や国際的な博覧会・各種スポーツ会場などの法人から個人のお客様まで・最先端技術に触れる仕事・世界を舞台に活躍する仕事顧客（WHO）／BtoB、BtoCどちらも手掛けるソニーは世界中の人々に「感動」を届けています!特徴・ビジネスモデル・高品質・高性能にこだわる仕事・最先端技術に触れる仕事顧客（WHO）／自動車関連を中心とした製造業、建設、サービス業です提供価値（WHAT）／あらゆる不安のない社会の実現をミッションとし、世の中に「安全・安心」を提供しています。創造方法（HOW）／セキュリティ事業ではオンライン・セキュリティシステムを軸とし、BtoB、BtoCに展開しています。文系理系既卒提供価値（WHAT）／「働くひとの医療保険の最後の受け皿」として、加入者の皆様に安心を提供することを使命としています。創造方法（HOW）／健診などの健康づくり事業や、病気やケガの時の給付金など、加入者の皆様の健康と医療を支えています。文系理系既卒留学生提供価値（WHAT）／『世界から飢餓と貧困を撲滅する。』ため「食のインフラ」を築いていく。創造方法（HOW）／原材料の調達から、製造・加工、物流、販売までを、一貫して企画・設計、運営しています。文系理系短大専門提供価値（WHAT）／豊富な資材と提案力を駆使し、お客様が抱える課題を解決することで無事故・無災害に貢献します。創造方法（HOW）／4万点を超える商材を販売・レンタルという2つの手法で提供し、幅広いニーズにお応えしています。文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／クライアントに対しては安心安全の提供、学生に対しては人から感謝されるやりがいのある仕事です。創造方法（HOW）／AIを駆使したセキュリティと人によるホスピタリティが融合した高次元のセキュリティ文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／体温（ぬくもり）のあるセキュリティ創造方法（HOW）／AIやロボット技術を駆使した最新のセキュリティシステムも活用しつつ、人ならではの対応力を重視。文系理系既卒留学生提供価値（WHAT）／クリエイティビティとテクノロジーの力で、世の中を感動で満たすことを存在意義としています。創造方法（HOW）／エンタテインメント、半導体、音楽、金融など幅広い事業領域を展開しています。理系専門既卒提供価値（WHAT）／可視化・数値化技術や開発現場での経験やノウハウ、デジタル技術を融合させて、競争力強化を支援します創造方法（HOW）／デジタル技術やデジタルものづくりへ豊富な経験を持つエンジニアが製品開発を幅広く支援しています・時短勤務制度あり・教育・研修制度が充実・産休・育児休暇取得実績あり・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・平均残業時間が月20時間以内・完全週休2日制・年間休日120日以上・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・社宅・家賃補助制度あり・社宅・家賃補助制度あり・福利厚生が充実・完全週休2日制・年間休日120日以上・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・資格取得支援制度あり・資格取得支援制度あり・社宅・家賃補助制度あり・教育・研修制度が充実・年間休日120日以上・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・年間休日120日以上・社宅・家賃補助制度あり・教育・研修制度が充実個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［セキュリティ］文系理系短大専門既卒留学生［財団・社団・その他団体］［商社（食品・農林・水産）］［商社（その他製品）］［セキュリティ］［セキュリティ］［総合電機］［機械設計］2024年2月1日 ： ブースエリア21112653051422655656425129
元のページ ../index.html#29