Innovation for Wellbeing損害保険ジャパン新たな付加価値（イノベーション）を創出する物流企業第一貨物レンタル商品で、素敵なイベントづくりをサポート！ダイキチレントオール世界トップレベルの技術でお客様の“心地よさ”を創るダイキンエアテクノ「地図に残る仕事。」大成建設生保×中小企業支援～課題解決への伴走～大同生命保険その手は、いつか君を語る太平電業【東証プライム上場】さぁ、新時代をカタチに。大和ハウス工業株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度資本金／700億円社員数／21,705名正味収入保険料／2兆2,255億円（22.03）本社所在地／東京都資本金／1億円社員数／5,640名売上高／737億円（20.03）本社所在地／山形県・東京都資本金／1,200万円従業員数／70名本社所在地／大阪府資本金／2億7,500万円従業員数／1,237名売上高／510億円（23.03）本社所在地／東京都資本金／1,227億円従業員数／8,613名売上高／1兆6,427億円（23.03 連結）本社所在地／東京都資本金／1,100億円従業員数／6,780名保険料等収入／8,103億円（23.03）本社所在地／大阪府・東京都資本金／40億80万円（連結）社員数／1,575名売上高／1,257億7,400万円（23.03 連結）本社所在地／東京都資本金／1,618億4,518万円従業員数／16,093名売上高／4兆9,081億9,900万円（23.03 連結）本社所在地／大阪府・東京都特徴・ビジネスモデル・社会インフラを支える仕事・多くの人と接する仕事顧客（WHO）／世界中の、挑戦する人や企業がお客さまです。特徴・ビジネスモデル・チームワークを活かす仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／企業向けの商流貨物（BtoB）に特化したサービスを展開しています。特徴・ビジネスモデル・営業で勝負する仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／季節・節目ごとに催事・イベントを企画される全国各地の事業者（企業・自治体・学校など）がお客様です。特徴・ビジネスモデル・環境・エコロジーに携わる仕事・多くの人と接する仕事顧客（WHO）／オフィス、工場、病院、学校など全国各地の法人のお客様がターゲットになります・形の残る仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／政府や民間企業等、様々なお客様に対し日本全国・世界各地で「地図に残る仕事。」を行っている。特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・豊富なアイディアを活かす仕事顧客（WHO）／企業の99%を占め、日本経済を支えている約357.8万社の「中小企業」1社1社がお客さまです。・チームワークを活かす仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／大型プラントの建設～解体まで、インフラ設備を幅広く手掛ける独立系の工事会社です。・生活をプロデュースする仕事・形の残る仕事顧客（WHO）／お客様は個人の方から法人企業・団体様まで多岐にわたります。・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・年間休日120日以上・年間休日120日以上・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・資格取得支援制度あり・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・年間休日120日以上・資格取得支援制度あり・時短勤務制度あり・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・福利厚生が充実・完全週休2日制・30歳平均年収が600万円以上・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・平均残業時間が月20時間以内・年間休日120日以上・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・資格取得支援制度あり・30歳平均年収が600万円以上・年間休日120日以上・資格取得支援制度あり個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］文系理系短大既卒留学生提供価値（WHAT）／人や企業が、安心・安全・健康に、様々なことに挑戦し、いきいきと暮らすための土台作りをしています。創造方法（HOW）／保険の枠組みを超えて人や企業の挑戦をサポートします。災害や事故に遭われた方々に安心をお届けします。提供価値（WHAT）／コロナ禍で生活様式が変わっても、一時も止まることなく、社会経済の当たり前を支え続けています。創造方法（HOW）／貨物輸送・3PL・国際フォワーディングを通じ、あらゆる物流サービスをワンストップで提供しています。文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／お客様のやりたいこと・叶えたいことの実現に向け、二人三脚で準備して会場・現場で想いをカタチにします。創造方法（HOW）／イベント用品のレンタルを中心に、ご要望に応じて企画や施工・設営まで対応し、素敵なイベントを創ります。文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／空調をはじめとした建物設備でお客様に”心地よさ”を提供します創造方法（HOW）／脱炭素に向けたゼロエネルギービルや空調サブスク、空気環境診断などを通じて顧客に新たな価値を提供します文系理系専門既卒留学生提供価値（WHAT）／時代や地域に求められる社会基盤を整備し、現在そして未来の社会を支えていくことが私たちの役割である。創造方法（HOW）／国内外における建築・土木の設計・施工、エンジニアリング、原子力、都市開発など幅広い分野で事業展開。文系理系既卒留学生提供価値（WHAT）／「経営者保険のパイオニア」として、保障+αのサービスの提供を行い、企業の課題解決に伴走しています。創造方法（HOW）／税理士などの団体と提携し、密接かつ幅広く中小企業にアクセスできるBtoBのビジネスモデルが強みです。提供価値（WHAT）／100を超える特許を取得し、高い技術力で発電・製鉄プラントなど様々な産業の基盤を支えています。創造方法（HOW）／プラント設備の建設・メンテナンスを通じ、安心・安全な社会基盤の形成に寄与しています。文系理系専門既卒留学生提供価値（WHAT）／お客様に心から信頼していただける最高のパートナーとして、理想の建物を共に創りあげていきます。創造方法（HOW）／お客様の要望や不安などをうかがい、理想のプランをカタチにします。［プラント・エンジニアリング］文系理系短大専門既卒留学生［損害保険］［物流・倉庫］文系理系短大専門既卒留学生［リース・レンタル］［設備工事］［建設］［生命保険］［建設］2024年2月1日 ： ブースエリア10255453551120826755115430
元のページ ../index.html#30