【人柄採用☆】愛に満ちた優しい社会を！タカジョウグループセントレアの顔として、“全て”のお客様に笑顔を。中部国際空港旅客サービス技術力、提案力で顧客ニーズに柔軟に応えます！千代田インテグレ賃貸仲介を軸に総合不動産を展開賃貸住宅サービスグループ人生に、いくつもの幸福を。ツクイ資本金／500万円従業員数／22,200名（グループ計）売上高／984億7,300万円（23.03 連結）本社所在地／神奈川県【OPEN DOORS！！】新たな挑戦をつづけようディアーズ・ブレイン様々なステージで感動を生み出すプロ集団！DDグループ学部・英語力は不問！自分の可能性を拡げませんか？ティプロス（子ども英会話ペッピーキッズクラブ）株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・企画・サービスを提案する仕事特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度・実力主義の給与体系・評価制度導入・教育・研修制度が充実・産休・育児休暇取得実績あり職場の雰囲気福利厚生・社内制度資本金／5,000万円従業員数／1,074名売上高／28億円（23.05）本社所在地／大阪府資本金／5,000万円従業員数／500名売上高／23億円本社所在地／愛知県資本金／23億3,156万円従業員数／2,997名（グループ計）連結売上高／393億7,200万円（22.12 連結）本社所在地／東京都資本金／2億6,700万円（グループ計）社員数／810名（連結）売上高／95億円（23.03 グループ計）本社所在地／大阪府資本金／5,000万円社員数／473名売上高／145億8,000万円（22.12）本社所在地／東京都・大阪府資本金／1億円従業員数／4,871名（連結）売上高／332億5,300万円（22.02 連結）本社所在地／東京都資本金／900万円正社員数／135名売上高／16億300万円（22.04）本社所在地／大阪府特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／グループ会社なのでお客様は会社によって様々!すべての人に寄り添いながらサービスを提供しています特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／セントレアをご利用になる「全て」の方が私たちのお客様です。・高品質・高性能にこだわる仕事・世界を舞台に活躍する仕事顧客（WHO）／OA・AV・通信機器・自動車関連・医療・健康機器関連業界特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・営業で勝負する仕事顧客（WHO）／お客様（借りたい人）とオーナー様（貸したい人）のマッチング（仲介）をお手伝いします特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・医療・福祉関連の仕事顧客（WHO）／全国のご高齢者およびそのご家族一人ひとりの気持ちに寄り添い、しっかりとその地域で支えます。特徴・ビジネスモデル・遊び心を刺激する仕事・若いうちからマネジメントをする仕事顧客（WHO）／結婚を考えているすべてのお客様顧客（WHO）／日本全国主要都市の老若男女問わず全ての人が私たちのターゲットです!特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・地域社会・地域密着型の仕事顧客（WHO）／グローバル化が進む世の中で生きるすべての子どもたち提供価値（WHAT）／働く仲間が「楽しく働ける場所」をつくり、お客様の「やりたい」を叶えるシゴト!創造方法（HOW）／年齢や国籍を超えた生きがいクリエイターとして、様々な事業に挑戦中!詳しいお話はブースにて!文系理系短大専門留学生提供価値（WHAT）／単なる接客・販売ではなく、空港という特別な場所でお客様の思い出の1ページを創る事が私たちの役目です。創造方法（HOW）／免税店やロビー売店等での「販売サービス」、案内所やラウンジにおける「顧客サービス」を提供しています。文系理系短大既卒留学生提供価値（WHAT）／「軟らかい素材」を自在に高精度加工するコア技術「ソフトプレス」創造方法（HOW）／グローバルな生産体制により、世界中どこでもサービスを提供できるネットワークを構築。提供価値（WHAT）／人には必須の衣食住の住をご提案します創造方法（HOW）／SUUMO・ホームズ・自社ポータルサイト・知人や紹介のお客様の反響から営業を開始します!文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／ツクイの仕事は、お客様の人生に、ひとつでも多くの幸福を増やしていくことです。創造方法（HOW）／カイゴという手段を通して、お客様が暮らしに望むこと、喜ぶことを考えます。文系理系短大専門提供価値（WHAT）／結婚式という素晴らしい一日とそれまでの準備期間をお客様と共に過ごすことを大切にしています創造方法（HOW）／結婚式場に足を運んでいただいた日から結婚式当日までを一人が担当する担当一貫性を取り入れています提供価値（WHAT）／飲食・アミューズメント・ホテル等をステージにし人々にワクワクドキドキを届けるお仕事です!創造方法（HOW）／お客さまの歓喜のためにマニュアルに捕らわれず自ら考え創造し、おもてなしを届けます!文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／世界で活躍できる「真の国際人」の育成創造方法（HOW）／「人と人とのつながり」で英語に触れるきっかけや環境提供・平均残業時間が月20時間以内・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・年間休日120日以上・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・社宅・家賃補助制度あり・年間休日120日以上・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・平均残業時間が月20時間以内・30歳平均年収が600万円以上・年間休日120日以上・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・資格取得支援制度あり・平均残業時間が月20時間以内・福利厚生が充実・社宅・家賃補助制度あり・実力主義の給与体系・評価制度導入・教育・研修制度が充実・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・平均残業時間が月20時間以内・社宅・家賃補助制度あり個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［ビル施設管理・メンテナンス］文系理系短大専門既卒留学生［空港サービス］［半導体・電子・電気機器］［不動産］文系理系短大専門既卒留学生［福祉サービス］［冠婚葬祭］［外食・レストラン］文系理系短大専門既卒留学生［商社（教育関連）］2024年2月1日 ： ブースエリア11123753953752722425351631
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