【集まれ。最高の技術人】テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社安全、安心、安定は当たり前。東海澱粉資本金／7億8,181万円社員数／682名売上高／1,686億3,523万円（23.06）本社所在地／静岡県人と、地球の、明日のために。東芝人・街・未来をまもる 東洋テック東洋テック資本金／46億1,800万円社員数／1,100名売上高／301億円（21.03 連結）本社所在地／大阪府可能性を絞るには早すぎるTOPPANデジタル地図で、未来へ挑む。トヨタマップマスターもっと素敵に もっと美しくトリート資本金／1,000万円従業員数／358名売上実績／53億6,300万円（18.03）本社所在地／東京都「商売ってなんだ？！」 ～商売はあきない？！～ナフコ株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度資本金／1億円従業員数／6,483名売上高／398億円（23.06）本社所在地／東京都資本金／2,008億6,900万円（連結）社員数／106,648名（連結）売上高／3兆3,617億円（22.03 連結）本社所在地／東京都資本金／1,049億8,643万円（連結）従業員数／54,336名（連結）売上高／1兆6,388億3,300万円（23.03 連結）本社所在地／東京都資本金／4億8,000万円従業員数／348名売上高／83億2,000万円（23.03）本社所在地／愛知県資本金／35億3,800万円正社員数／1,395名売上高／2,022億円（23.03）本社所在地／福岡県特徴・ビジネスモデル・最先端技術に触れる仕事・ITに関わる仕事顧客（WHO）／800社以上の大手優良企業特徴・ビジネスモデル・営業で勝負する仕事・豊富なアイディアを活かす仕事顧客（WHO）／食品関連の企業に対し食品原材料を販売しています特徴・ビジネスモデル・チームワークを活かす仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／人々が生活しているこの社会を支えています。・地域社会・地域密着型の仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／本社を置く関西を中心に、安心・安全のニーズに応じて個人様・法人様問わず事業を展開しております。・企画・サービスを提案する仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／360度の業界から2万社を超えるクライアント企業と、その先の社会・消費者特徴・ビジネスモデル・ITに関わる仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／日本全国、ドライバー様を中心に弊社の地図データをご利用いただいています!特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・若いうちからマネジメントをする仕事顧客（WHO）／結婚式を挙げるお客様に婚礼衣裳をレンタル・販売を行っています。・生活をプロデュースする仕事・若いうちからマネジメントをする仕事顧客（WHO）／一般のお客様からプロ用まで、住生活に関する商品を幅広く取り扱っています。・年間休日120日以上・平均残業時間が月20時間以内・教育・研修制度が充実・社宅・家賃補助制度あり・年間休日120日以上・30歳平均年収が600万円以上・年間休日120日以上・福利厚生が充実・産休・育児休暇取得実績あり・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・年間休日120日以上・教育・研修制度が充実・産休・育児休暇取得実績あり・完全週休2日制・年間休日120日以上・産休・育児休暇取得実績あり・教育・研修制度が充実・産休・育児休暇取得実績あり・完全週休2日制・平均残業時間が月20時間以内・社宅・家賃補助制度あり・産休・育児休暇取得実績あり個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／日本のモノづくりを支え、60年以上エンジニアを育て続けてきた実績があります。創造方法（HOW）／地域・技術を問わず総合的なトータルソリューションサービスを提供しています。文系理系留学生提供価値（WHAT）／品質という付加価値をつけて、お客様に販売しています創造方法（HOW）／仕入から販売までの起承転結を1人の営業がプロデュースします文系理系留学生提供価値（WHAT）／人と地球が持続可能であることを目指し、社会貢献をします。創造方法（HOW）／データの力を最大限に生かし、社会課題を解決します。文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／安心・安全・快適をホスピタリティの高いスタッフよって提供することをミッションとしています。創造方法（HOW）／セキュリティ・ビルメンテナンス等、建物の総合管理をワンストップで行い課題解決を図っています。文系理系専門提供価値（WHAT）／「ものつくり」×「情報」で、クライアント企業の事業活動や課題解決の支援を行う創造方法（HOW）／ビジネスの川上から川下までの工程においてトータルソリューションを提供する「BwithBtoC」文系理系提供価値（WHAT）／地図データから安心・安全なモビリティライフに貢献しています。創造方法（HOW）／カーナビゲーションシステムやWEBサイト等で弊社の地図データをご利用いただいています。文系理系短大専門提供価値（WHAT）／人生最良の日に身に纏う特別な一着をお客様一人一人の唯一無二のブライズスタイルとしてご提案しています。創造方法（HOW）／世界中から集めた心から愛する商品をお客様に半年以上のお打ち合わせを通してお届けしています。提供価値（WHAT）／お客様層も商品も幅広いのが特徴です。「この店があって良かった」と喜んでいただける店を目指しています。創造方法（HOW）／リアル店舗はもちろん、コールセンターもご用意したネット販売で全てのエリアに商品をお届けしています。［ソフトウエア］［商社（食品・農林・水産）］［総合電機］［セキュリティ］［印刷・印刷関連］［情報処理］［冠婚葬祭］［ホームセンター］文系理系短大専門既卒留学生2024年2月1日 ： ブースエリア55025851224710353412416232
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