"なんかいいいね"があふれてる南海電気鉄道未来の選択肢を広げようニコン安全・安心のトータルプランナーにしけい高速道路インフラに携わる公共性の高い仕事西日本高速道路パトロール関西LINK WEST つなげよう。めざす未来へ。西日本旅客鉄道【JR西日本】味の世界をひろげ笑顔をひろげる西原商会グループ学べる、身につく、プロになる。日研トータルソーシング【研究・開発・設計エンジニア職】≪文・理不問≫ミライの仕事！ロボットのドクター日研トータルソーシング【ロボット設備エンジニア職】株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・地域社会・地域密着型の仕事特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度資本金／729億8,365万円社員数／2,977名営業収益／920億6,500万円（22）本社所在地／大阪府資本金／654億7,600万円従業員数／18,790名（連結）売上高（ＩＦＲＳ）／6,281億500万円（23.03 連結）本社所在地／東京都資本金／7,900万円従業員数／3,600名売上高／197億478万円（22.03）本社所在地／福岡県資本金／2,000万円社員数／501名本社所在地／大阪府資本金／2,261億円社員数／22,715名売上高／1兆311億円（22.03 連結）本社所在地／大阪府資本金／5,000万円（連結）社員数／2,207名（グループ計）売上高／1,045億円（23.02 グループ計）本社所在地／大阪府・鹿児島県資本金／5,000万円スタッフ数／23,000名売上高／1,156億円（23.03）本社所在地／東京都資本金／5,000万円社員数／23,000名売上高／1,156億円（23.03）本社所在地／東京都・社会インフラを支える仕事・地域社会・地域密着型の仕事顧客（WHO）／国内外の皆様がなんばを、南海沿線を訪れたい街、住みたい街となるよう日々の事業に邁進しています!・高品質・高性能にこだわる仕事・世界を舞台に活躍する仕事顧客（WHO）／個人・企業のお客様が世界中にいらっしゃるので、意識するのは常に「世界」です!特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／飛行機を利用する方全員に保安検査を実施しているため、旅客・パイロット・地上職員などです!特徴・ビジネスモデル・チームワークを活かす仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／高速道路を利用されるお客様の安全・安心と快適なご利用を積極的にサポートします!顧客（WHO）／地域の皆さまとともに地域の未来をかたちづくります。特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・営業で勝負する仕事顧客（WHO）／ホテル・レストラン・結婚式場・居酒屋・医療施設等の外食産業を始めとした食に関わる市場特徴・ビジネスモデル・最先端技術に触れる仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／自動車、半導体、製薬、ロボットなどの日本トップメーカーを中心に約5500の取引先（業界トップクラス）特徴・ビジネスモデル・資格・専門能力が身に付く仕事・最先端技術に触れる仕事顧客（WHO）／様々な場面で自動化が進むなか、機械やロボットを使用している企業全てがお客様となります。・資格取得支援制度あり・産休・育児休暇取得実績あり・教育・研修制度が充実・年間休日120日以上・実力主義の給与体系・評価制度導入・産休・育児休暇取得実績あり・資格取得支援制度あり・社宅・家賃補助制度あり・福利厚生が充実・資格取得支援制度あり・平均残業時間が月20時間以内・社宅・家賃補助制度あり・資格取得支援制度あり・時短勤務制度あり・平均残業時間が月20時間以内・社宅・家賃補助制度あり・実力主義の給与体系・評価制度導入・産休・育児休暇取得実績あり・年間休日120日以上・平均残業時間が月20時間以内・教育・研修制度が充実・資格取得支援制度あり・社宅・家賃補助制度あり・教育・研修制度が充実個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］文系理系提供価値（WHAT）／住んでよかった!来てよかった!と思っていただける沿線づくりをミッションとしています。創造方法（HOW）／古くからあるものを大切にしながら新しいことへのチャレンジを続け沿線、関西の発展を目指しています。文系理系短大既卒留学生提供価値（WHAT）／映像文化の発展や超スマート社会の実現、QOL向上、ものづくりの支援等社会の課題やニーズに広く応えます創造方法（HOW）／超精密なモノづくりの力と多様なソリューションを通じてお客様のイノベーション創出を支援します文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／飛行機を利用する方へ安全をお届けするということです。創造方法（HOW）／保安検査を実施して、旅客等の持ち物や身の回りに危険物がないかチェックしています。文系理系提供価値（WHAT）／生活にかかせない重要インフラに携わる公共性の高い仕事創造方法（HOW）／社会貢献度が高く、やりがいと誇り・充実感を得ることができる仕事です。提供価値（WHAT）／鉄道輸送を担う社会インフラ企業として、日本経済・地域経済に貢献しています。創造方法（HOW）／2府16県にわたる広大な事業エリアの中で、鉄道ネットワークを活かしたビジネスを展開しています。提供価値（WHAT）／メニュー提案を通して美味しい食を提案し、食文化の発展や人々の笑顔を作り出しています創造方法（HOW）／メニュー提案型の営業と配送を行い、信頼関係を作りながら食の魅力を広げています理系短大専門既卒留学生提供価値（WHAT）／技術専門企業としてあらゆる企業に技術力を提供し、顧客の想いをカタチにすること創造方法（HOW）／技術力が不足している企業のプロジェクトに参画し、顧客の課題解決をサポート文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／機械やロボットが「安全」に「予定通り」稼働するように支える技術を提供します。創造方法（HOW）／機械やロボットのお医者さんとして、お客様を支えるミライの仕事です。［検査・整備・メンテナンス］［鉄道］［精密機器］［セキュリティ］［サービス（その他）］［鉄道］文系理系短大専門既卒留学生［商社（食品・農林・水産）］文系理系短大専門既卒留学生［受託開発］2024年2月1日 ： ブースエリア13825951315250955321214733
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