らしいくらしのデザインを、あなたへ。Liv．Design見えない危険を、見える安心に。理研計器【東証プライム上場】ご一緒します、いい人生リゾートトラスト資本金／195億9,000万円（連結）従業員数／7,943名（連結）売上高／1,698億3,000万円（23.03 連結）本社所在地／愛知県・東京都ワークも、ライフも。両方、備えたシステム会社。両備システムズ「無印良品」のすべてを扱う会社です良品計画（無印良品）神奈川を中心に1都1府3県に展開臨海国内最大級のホテルグループルートイングループ（ROUTEINNHOTELS）人生にロマンを！NIPPONにロマンを！レイス株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・高品質・高性能にこだわる仕事株式公開特徴・ビジネスモデル特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度・実力主義の給与体系・評価制度導入・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度資本金／1,000万円社員数／379名売上高／42億1,200万円（22.04）本社所在地／愛知県資本金／25億6,550万円従業員数／1,197名売上高／450億400万円（23.03 連結）本社所在地／東京都資本金／3億円従業員数／1,700名（連結）売上高／421億7,300万円（22.12 連結）本社所在地／岡山県・東京都資本金／67億6,625万円従業員数（臨時含む）／20,795名（グループ計）年商／5,814億1,200万円（23.08 グループ計）［マイナビ2025］本社所在地／東京都資本金／5,000万円（グループ計）社員数／1,454名（グループ計）売上高／234億6,000万円（23.03 グループ計）本社所在地／神奈川県純資産／1,557億5,651万円（グループ計）従業員数／18,354名（グループ計）売上高／1,481億3,900万円（23.03 グループ計）本社所在地／東京都・長野県従業員数／2,288名（グループ計）売上高／410億円本社所在地／東京都・大阪府特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・生活をプロデュースする仕事顧客（WHO）／全国に30支社を展開。保険料だけでなく通信費や光熱費・住宅費など家計全体にお悩みや要望のある方・高品質・高性能にこだわる仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／世界規模でガスによる事故を無くす。顧客（WHO）／国内の富裕層をターゲットに事業を拡大し、現在では19万人を超える会員様から信頼をいただいております。特徴・ビジネスモデル・ITに関わる仕事・新たなビジネスモデルを提案する仕事顧客（WHO）／全国の行政・医療・教育などの安定・成長分野を中心とした幅広い業界がクライアントです。・地域社会・地域密着型の仕事・若いうちからマネジメントをする仕事顧客（WHO）／全生活者がお客様です。店舗を軸に、日々の暮らしを商いやサービスで支え、地域活性化活動に貢献します。特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・人を育てる仕事顧客（WHO）／子どもたちの現在、未来を支えるサポートを一緒に作りましょう!特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／ホテルにお越し頂く全てのお客様創造方法（HOW）／「ホテル」というハード面・特徴・ビジネスモデル・若いうちからマネジメントをする仕事・新たなビジネスモデルを提案する仕事顧客（WHO）／業界問わず、日本企業の99.7%を占める中小企業がクライアントとなり得ます・年間休日120日以上・平均残業時間が月20時間以内・福利厚生が充実・年間休日120日以上・時短勤務制度あり・社宅・家賃補助制度あり・年間休日120日以上・平均残業時間が月20時間以内・教育・研修制度が充実・平均残業時間が月20時間以内・社宅・家賃補助制度あり・産休・育児休暇取得実績あり・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・産休・育児休暇取得実績あり・資格取得支援制度あり・平均残業時間が月20時間以内・社宅・家賃補助制度あり・年間休日120日以上・実力主義の給与体系・評価制度導入・教育・研修制度が充実個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］文系理系短大専門提供価値（WHAT）／"最適"な保険商品や家計プランをご提案することで、安心で豊かな生活をデザインするお手伝いをします。創造方法（HOW）／来店型ショップ、イベント営業、訪問型無料相談、テレマーケティングなど多様な販売チャネルが強みです。提供価値（WHAT）／見えない危険を見える安心に。創造方法（HOW）／ガス検知警報器を通して当たり前の安全、安心を提供します。文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／お客様の人生をより豊かにできる存在でありたいという思いで、感動をお客様にお届けしております。創造方法（HOW）／会員権事業・ホテルレストラン事業を皮切りにメディカル・シニアライフ事業にも進出しております。文系理系既卒留学生提供価値（WHAT）／お客様が抱えている問題・課題を解決し、より快適な社会をICTで創造します。創造方法（HOW）／自社開発のソリューションを中心に、ITサービスを提供しています。提供価値（WHAT）／すべての生活者に対し、感じ良い暮らしと社会の実現に向けた商品、サービス、店舗、活動を提供します。創造方法（HOW）／店舗を中心に、日用品の展開と地域コミュニティ活性化につながる活動を実施します。文系理系短大既卒提供価値（WHAT）／『校舎』というひとつのチームで生徒の夢を支えるやりがい創造方法（HOW）／講師・事務がひとつのチームとなって運営・授業を行っています。提供価値（WHAT）／安らぎの空間、時間、お食事などのおもてなし「人」からのソフト面双方から提供文系理系短大専門留学生提供価値（WHAT）／企業経営者が抱える様々な課題に対して解決策を企画・立案・実行まで行い、顧客の経営革新を実現しています創造方法（HOW）／【経営ソリューション事業】多面的な切り口から経営課題の解決を支援しています［コンサルティングファーム］［生命保険］［精密機器］文系理系短大専門既卒留学生［ホテル・旅館］［情報処理］［専門店（複合）］文系理系短大専門既卒留学生［教育］［ホテル・旅館］文系理系短大専門既卒留学生2024年2月1日 ： ブースエリア24813556521855814016110841
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