Tomorrow．TogetherKDDI上場企業5年成長率1位の「IT／DXの総合商社」SHIFT【東証プライム市場上場】変わらない想いがあるから、変わり続ける第一生命保険一緒なら、世界は変えられる。東京海上日動火災保険金融のどまん中で、プロになる。三菱UFJ銀行Human First明治安田生命保険特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度資本金／1,418億5,200万円従業員数（連結）／49,659名（連結）売上高（連結）／5兆6,718億円（23.03 連結）本社所在地／東京都従業員数／11,132名（連結）売上高／880億4,300万円（23.08 連結）本社所在地／東京都資本金／600億円従業員数／49,112名保険料等収入／2兆2,968億円（23.03）本社所在地／東京都資本金／1,019億円従業員数／17,008名正味収入保険料／2兆2,881億円（22.03）本社所在地／東京都資本金／1兆7,119億円従業員数／32,786名本社所在地／東京都基金総額／9,800億円従業員数／48,179名保険料等収入／4兆2,143億円（22.03）本社所在地／東京都株式公開特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・チームワークを活かす仕事株式公開特徴・ビジネスモデル顧客（WHO）／「命」「暮らし」「心」をつなぐことを使命に、全てのお客さまの期待を超える感動をお届けする・若いうちからマネジメントをする仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／金融・流通などの領域から、Web・ゲームなどのエンタメ領域など、ソフトウェアを扱うすべての企業特徴・ビジネスモデル・チームワークを活かす仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／国内のお客さまに商品・サービスを提供している他、海外も含めたすべての人々へ「安心」を提供しています。特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／個人のお客様をはじめ、企業や官公庁等を含む、皆様のあらゆるリスクに向き合います!特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・世界を舞台に活躍する仕事顧客（WHO）／個人、法人、公的機関特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・地域社会・地域密着型の仕事顧客（WHO）／生命保険は一般的に長期間にわたるご契約かつ残されるご家族やご自身の将来に想いを残す形のない商品です・30歳平均年収が600万円以上・資格取得支援制度あり・教育・研修制度が充実・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・平均残業時間が月20時間以内・教育・研修制度が充実・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・社宅・家賃補助制度あり・福利厚生が充実・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・産休・育児休暇取得実績あり・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・実力主義の給与体系・評価制度導入・完全週休2日制・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・時短勤務制度あり・福利厚生が充実個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］［マイナビ2025］文系理系既卒留学生提供価値（WHAT）／『つなぐチカラ』を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる創造方法（HOW）／通信・5Gを軸に、DX・金融・地域共創・グローバルなどの注力領域を広げ、社会的な責任を果たす文系理系専門既卒提供価値（WHAT）／ソフトウェアの品質保証を軸に「顧客のビジネス成功」のため、上流からリリースまで一気通貫のDXを実現創造方法（HOW）／「品質」という点で接点を持ち、セキュリティ、UI/UX、DX、など様々な領域におけるサービスを展開文系理系短大専門留学生提供価値（WHAT）／一人ひとりの「安心の先にある幸せ」の実現に向けて、保険の枠を超えた体験価値を提供し続けていきます。創造方法（HOW）／「保障」「資産形成・承継」「健康・医療」「つながり」の4つの側面でお客さまのQOL向上に貢献。文系理系短大既卒留学生提供価値（WHAT）／お客様に合わせたリスクコンサルティングを行うことで「経営の安定化」「生活への安心」を提供し続けます。創造方法（HOW）／お客様と当社の間にはパートナーとなる代理店さんがいます。代理店さんと一緒に、価値提供を行います。文系理系留学生提供価値（WHAT）／お客さまの末永いパートナーとして課題解決を行い、成長に貢献することをミッションとしています創造方法（HOW）／コンサルティングを行い、グループ一体で幅広い提案を提供することでお客さまの成長に貢献しています文系理系短大既卒留学生提供価値（WHAT）／お客さまに「確かな安心をいつまでも」お届けすること創造方法（HOW）／お客さまに対してそれぞれのニーズにあわせた生命保険のご提案やアフターフォローを行なう［通信・インフラ］［ソフトウエア］［生命保険］［損害保険］［銀行（都銀）］［生命保険］2024年2月1日 ： スペシャルセッションエリアスペシャルセッションスペシャルセッションスペシャルセッションスペシャルセッションスペシャルセッションスペシャルセッション43
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