毎⽇が食フェス！ 食を通じ、⽇々の暮らしに豊かさを。アクシアルリテイリンググループ（原信・ナルス）資本金／31億5,900万円正社員数／1,555名売上高／2,702億円（24.03 グループ計）本社所在地／新潟県未来を、ここから。グローバルウェーハズ・ジャパン従業員数／1,364名売上高／552億円（23.12）本社所在地／新潟県新潟県の豊かな農業とくらしをサポートする金融機関JAバンク新潟県信連【新潟県信用農業協同組合連合会】出資金／744億9,500万円職員数／160名貯金／1兆7,715億6,600万円（24.03）本社所在地／新潟県大きなものづくりは楽しい！！秀和建設資本金／5,000万円社員数／31名本社所在地／新潟県私たちの仕事は「人に喜ばれること」ステーツ資本金／1,000万円社員数／96名売上高／58億500万円（24.04）本社所在地／新潟県会計でみんなを幸せに税理士法人ソリマチ会計資本金／4,150万円従業員数／33名売上高／3億7,800万円本社所在地／新潟県モノづくりを支える油剤で地域トップシェアの専門商社長岡石油資本金／1,300万円従業員数／25名売上高／16億円（24.08）本社所在地／新潟県コンパクトな組織で、一人ひとりの個性を大切にします。新潟空港ビルディング資本金／20億円従業員数／82名売上高／15億円（23.03）本社所在地／新潟県特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度特徴・ビジネスモデル・衣食住をコーディネートする仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／スーパーマーケットとして、“地域のお客様”に食を通じて豊かさ、楽しさを提供していきます。特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・最先端技術に触れる仕事顧客（WHO）／半導体の心臓部であるシリコンウェーハを世界中のお客様に届けています!特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／県内外の法人と、県内JA（農業協同組合）を、金融面から支援しています。特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・形の残る仕事顧客（WHO）／工場や店舗、住宅の新築・改修を考えている地域の企業や個人の方々など、幅広いお客様に対応しています。特徴・ビジネスモデル・生活をプロデュースする仕事・衣食住をコーディネートする仕事顧客（WHO）／住む場所にこだわりたい人々に、毎日の暮らしを輝かせる家を、手ごろな価格と確かな品質でお届けします。特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・資格・専門能力が身に付く仕事顧客（WHO）／新潟県長岡市を中心に県内の法人・個人事業主特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・営業で勝負する仕事顧客（WHO）／自動車部品、航空宇宙部品から食品まで幅広い業種の製造業とお取引しております。特徴・ビジネスモデル・社会インフラを支える仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／新潟空港を利用されるすべてのお客様です。提供価値（WHAT）／お客様に「おいしい!」と思っていただける商品の提案や喜んでいただけるサービスの提供を目指しています。創造方法（HOW）／社会課題対応のHana-well、だし香るなどの独自商品を通じて、お客様に新たな価値を提供します。提供価値（WHAT）／シリコンウェーハを安定した品質で供給し、社会の発展に貢献できるよう努めています。創造方法（HOW）／半導体デバイスのパフォーマンスに応えていくために、研究および開発を精力的に進めています。提供価値（WHAT）／「金融（貯金・融資・有価証券運用）」「JAの業務運営サポート」を通じ、経済・農業の発展に貢献します。創造方法（HOW）／金融による県内外企業の事業運営サポート。戦略立案・相談対応等による県内JAの金融業務運営サポート。文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／お客様の理想の空間づくりを実現し、安心・安全で快適に業務や生活ができる環境を提供しています。創造方法（HOW）／お客様の要望に応じて、アイデアを形にする設計・施工を行い、ニーズにあった空間づくりを実現しています。文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／市場ニーズを的確に捉えた価値ある商品で、人の心を動かす住まいを提供します。創造方法（HOW）／お客様の理想をチーム全員で共有し、共に創り上げることで、その人たちだけの特別な住まいを実現します。文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／税務申告業務・記帳代行業務・コンサルティング業務など創造方法（HOW）／自社のIT会計サービスを活用し、顧客のニーズに応じた幅広い会計業務を提供しています文系理系短大専門提供価値（WHAT）／オイルに関する様々な提案を通して、お客様の課題解決をお手伝いすることです。創造方法（HOW）／豊富な専門知識と提案力でお客様に信頼されるような人材の育成に力を入れています。文系理系提供価値（WHAT）／安全・安心で快適な空間を目指しております。創造方法（HOW）／空港内の不動産管理や直営店舗運営、施設・設備保守、各自治体と連携し、新潟の魅力を発信しております。・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・教育・研修制度が充実・福利厚生が充実・完全週休2日制・年間休日120日以上・社宅・家賃補助制度あり・平均残業時間が月20時間以内・福利厚生が充実・産休・育児休暇取得実績あり・年間休日120日以上・資格取得支援制度あり・産休・育児休暇取得実績あり・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・教育・研修制度が充実・産休・育児休暇取得実績あり・資格取得支援制度あり・完全週休2日制・社宅・家賃補助制度あり・年間休日120日以上・教育・研修制度が充実・産休・育児休暇取得実績あり・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・資格取得支援制度あり・社宅・家賃補助制度あり個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［農業協同組合（JA金融機関含む）］文系理系既卒［商社（化学・石油・ガス・電気）］［スーパーマーケット］文系理系短大専門既卒留学生［半導体・電子・電気機器］文系理系短大専門既卒留学生［建設］［住宅］［専門コンサルティング］［空港サービス］2025年2月6⽇ ： 【録画】就活直前エリア6
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