我が国の住生活の向上に貢献する政府系金融機関住宅金融支援機構家電から人工衛星まで手掛ける総合電機メーカーです。三菱電機【ドーミーイン】【共立リゾート】を国内外に多数展開共立メンテナンス（ドーミーイン・共立リゾート）トップシェアサービス 受験のUCAROを作っている会社です！ODKソリューションズ安全、安心、安定は当たり前。東海澱粉資本金／7億8,181万円社員数／701名売上高／1,740億3,387万円（24.06）本社所在地／静岡県体験で人もビジネスも動かすクリエイティブカンパニー博展「住」サービス産業 人にしかできない仕事を丁寧に！パパネッツ屋根・壁建築のリーディングカンパニー三晃金属工業株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度資本金／6,920億円役職員数／941名経常収益／5,008億円（24.03）本社所在地／東京都資本金／1,758億2,000万円（連結）従業員数／149,134名（連結）売上高／5兆2,579億1,400万円（24.03 連結）本社所在地／東京都資本金／79億6,498万円従業員数／5,939名（連結）売上高／2,041億2,600万円（24.03 連結）本社所在地／東京都資本金／6億3,720万円社員数／152名売上高／55億円（24.03）本社所在地／大阪府資本金／2億2,254万円社員数／478名（連結）売上高／131億3,664万円（23.12 連結）本社所在地／東京都資本金／5,000万円社員数／112名売上高／44億9,100万円（24.02）本社所在地／埼玉県資本金／19億8,000万円社員数／502名売上高／429億円（24.03）本社所在地／東京都特徴・ビジネスモデル・チームワークを活かす仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／政府系金融機関だからこそ実現できる商品を日本中に提供しています。・高品質・高性能にこだわる仕事・世界を舞台に活躍する仕事顧客（WHO）／家庭から宇宙までを扱っている個人・企業の皆様・チームワークを活かす仕事・多くの人と接する仕事顧客（WHO）／幼少期からシニア世代まで幅広い年代のお客様の人生・生活に寄り添っています。・若いうちからマネジメントをする仕事・ITに関わる仕事顧客（WHO）／教育では学校法人、医療では医療機関、金融では金融機関に、サービスを提供しています。特徴・ビジネスモデル・営業で勝負する仕事・豊富なアイディアを活かす仕事顧客（WHO）／食品関連の企業に対し食品原材料を販売しています。・企画・サービスを提案する仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／企業や団体の全てがクライアント創造方法（HOW）／社内に営業、クリエイティブ、制作機能全てを保有しておりワンストップサービスで価値を生み出す特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・企画・サービスを提案する仕事顧客（WHO）／賃貸不動産管理会社のお困りごとを全国規模で対応・形の残る仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／建物を建てるゼネコンや設計事務所に対し、屋根の専門家として屋根の設計、製造、施工までを実施・年間休日120日以上・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・資格取得支援制度あり・年間休日120日以上・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・社宅・家賃補助制度あり・産休・育児休暇取得実績あり・年間休日120日以上・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・30歳平均年収が600万円以上・年間休日120日以上・社宅・家賃補助制度あり・年間休日120日以上・実力主義の給与体系・評価制度導入・福利厚生が充実・資格取得支援制度あり・社宅・家賃補助制度あり・教育・研修制度が充実・30歳平均年収が600万円以上・資格取得支援制度あり・社宅・家賃補助制度あり個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］文系理系既卒提供価値（WHAT）／『住宅金融』を通じて、日本の住宅の質の向上や住生活の豊かさを追求している会社です。創造方法（HOW）／全期間固定金利の住宅ローン「フラット35」等の提供により、日本の住生活の向上に貢献しています。文系理系既卒留学生提供価値（WHAT）／ゆとりある社会の実現創造方法（HOW）／社会課題の解決ができる製品やサービスを通じて提供価値（WHAT）／関わる全ての人の「よい朝」のために心豊かな暮らし（生活環境や楽しめる時間）を提供しています。創造方法（HOW）／「食・住・泊」のサービスを通じて、お客様の人生に寄り添っています。文系理系既卒提供価値（WHAT）／機密情報を正確に処理するノウハウや技術力を生かし、社会貢献性の高い領域でサービスを提供しています。創造方法（HOW）／受験ポータルサイトUCAROⓇの提供を通じて、学生と学校の双方の利便性向上に貢献しています。文系理系留学生提供価値（WHAT）／品質という付加価値をつけて、お客様に販売しています。創造方法（HOW）／仕入から販売までの起承転結を1人の営業がプロデュースします。提供価値（WHAT）／企業のマーケティング活動に感動や驚きなどの体験価値を使って、ユーザーとの関係を発展させていくこと文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／管理物件の不具合を発見し、企画提案を行い現場力で解決創造方法（HOW）／自社で開発した画像付き報告書自動作成支援システムを用いて管理物件の不具合を適時報告文系理系提供価値（WHAT）／確かな技術力（設計、製造、施工）を提供するのが我々の役務です。創造方法（HOW）／誠実と勤勉を旨とし、自ら熟慮を重ねて信頼に応えるよう行動すること。［政府系・系統金融機関］［総合電機］［ホテル・旅館］文系理系短大専門既卒留学生［情報処理］［商社（食品・農林・水産）］［広告］文系理系短大専門既卒留学生［サービス（その他）］［建設］2025年2月3日 ： 就活直前エリア15815916016116216316416522
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