「無印良品」のすべてを扱う会社です良品計画（無印良品）日本唯一のビジネスモデル。「商業銀行×信託銀行」りそなグループ【りそな銀行・埼玉りそな銀行】ワクワクで満たされる世界をANAグループ「おいしい瞬間を届けたい」ニチレイグループ原動力は好働力！Sky資本金／10億円従業員数／3,843名（グループ計）売上高／1,049億3,000万円（24.03 グループ計）本社所在地／大阪府・東京都人も地球も健康にヤクルト本社ひとりの商人、無数の使命伊藤忠商事資本金／2,534億4,800万円従業員数／4,112名売上総利益／2兆1,299億円（23.03 連結）本社所在地／東京都・大阪府日本発唯一の国際カードブランド会社、JCB。ジェーシービー株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・新たなビジネスモデルを提案する仕事特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度資本金／67億6,625万円従業員数／20,795名（臨時含む グループ計）年商／6,616億7,700万円（24.08 グループ計）［マイナビ2026］本社所在地／東京都資本金／505億円（連結）従業員数／19,721名（連結）経常収益／9,416億円（24.03 連結）本社所在地／東京都・大阪府本社所在地／大阪府資本金／305億円社員数／16,385名（連結）売上高／6,800億円（24.03 連結）本社所在地／東京都資本金／311億1,765万円社員数／2,939名売上高／5,030億7,900万円（24.03 連結）本社所在地／東京都資本金／106億1,610万円従業員数／4,379名年間取扱高／47兆955億円（24.03）本社所在地／東京都・地域社会・地域密着型の仕事・若いうちからマネジメントをする仕事顧客（WHO）／全生活者がお客様です。店舗を軸に、日々の暮らしを商いやサービスで支え、地域活性化活動に貢献します。特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／フルラインの信託機能を有する日本唯一の商業銀行であり「商業銀行×信託銀行」のビジネスモデルが特徴です。特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／航空機をご利用いただく世界中の人々がお客様です。特徴・ビジネスモデル・高品質・高性能にこだわる仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／人々の健康に貢献するため、すべての消費者が顧客です!特徴・ビジネスモデル・ITに関わる仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／教育現場や自治体、メーカー様に向けたソフトウェアの企画・開発・サポートなどを行っております。・世界を舞台に活躍する仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／39の国と地域に進出しており、世界中の人々に、食品・化粧品・医薬品をお届けしています。顧客（WHO）／社会に暮らす人々特徴・ビジネスモデル・社会インフラを支える仕事・世界を舞台に活躍する仕事顧客（WHO）／1981年に独自の国際展開を決断。国内外の会員・加盟店様をはじめ、さまざまなステークホルダーが対象提供価値（WHAT）／すべての生活者に対し、感じ良い暮らしと社会の実現に向けた商品、サービス、店舗、活動を提供します。創造方法（HOW）／店舗を中心に、日用品をメインとする商品展開と地域コミュニティ活性化につながる活動を実施します。提供価値（WHAT）／お客さま一人ひとりのお困りごとに対し、幅広いソリューションをワンストップで提供しております。創造方法（HOW）／「商業銀行×信託銀行」の独自のビジネスモデルによりスピード感のあるソリューション提供を行っております。提供価値（WHAT）／快適な空の旅となるように空港にて高品質のサービスをお届けいたします。創造方法（HOW）／安全運航を基盤として、あんしん、あったか、あかるく元気にサービスを提供いたします。文系理系留学生提供価値（WHAT）／ニチレイグループは、「世界にまだないおいしい」を届けることをミッションとしています。創造方法（HOW）／加工食品、低温物流、水産畜産、バイオサイエンスを通して世界中の人々に貢献します。文系理系短大専門提供価値（WHAT）／未来につながるさまざまな分野で「できない」を「できる」に変えていきます。創造方法（HOW）／ソフトウェアの企画・開発・サポートや受託開発等をはじめ、運用・保守、品質管理まで幅広く行っています。提供価値（WHAT）／確かなエビデンスに基づいた飲料等で健康をお届けできることです。創造方法（HOW）／食品事業においてはヤクルトレディによる宅配、コンビニ等の直販等でお届けしています。文系理系短大留学生提供価値（WHAT）／社会に偏在する価値をつなぎ合わせる行為創造方法（HOW）／ヒト、モノ、カネを駆使して、価値提供を行う提供価値（WHAT）／日本を代表する総合決済サービス企業として、新しいサービスやソリューションを世界中に発信創造方法（HOW）／日本発唯一の国際ペイメントブランドとして、JCBならではの品質の高さを強みにサービスを展開・平均残業時間が月20時間以内・社宅・家賃補助制度あり・産休・育児休暇取得実績あり・資格取得支援制度あり・教育・研修制度が充実・福利厚生が充実・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・社宅・家賃補助制度あり・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・資格取得支援制度あり・実力主義の給与体系・評価制度導入・教育・研修制度が充実・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・平均残業時間が月20時間以内・産休・育児休暇取得実績あり・時短勤務制度あり・福利厚生が充実・産休・育児休暇取得実績あり・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・福利厚生が充実・産休・育児休暇取得実績あり個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［専門店（複合）］文系理系短大専門既卒留学生［銀行（都銀）］文系理系短大専門既卒留学生［空港サービス］文系理系短大専門既卒留学生［食品］［ソフトウエア］［食品］文系理系短大専門既卒留学生［総合商社］［クレジット・信販］文系理系短大専門既卒留学生2025年2月3日 ： 就活直前エリア20120220320420520620720824
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