鉄だけじゃない、神戸製鋼所！神戸製鋼所ともに、その先の答えを日鉄ソリューションズはたらくみんなを全力応援！近畿労働金庫自然とスポーツを愛するすべての人々のためにグローブライド創業94年・東証プライム・連結営業利益21期連続増益の安定力イチネングループ一人ひとりの豊かな生活に寄り添う存在センコー賃貸仲介を軸に総合不動産を展開賃貸住宅サービスグループ株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル・遊び心を刺激する仕事・最先端技術に触れる仕事特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度資本金／2,509億円社員数／38,050名（連結）売上高／2兆5,431億420万円（24.03 連結）本社所在地／兵庫県・東京都資本金／129億5,276万円社員数／7,826名（連結）売上高／3,106億円（24.03 連結）本社所在地／東京都出資金／159億3,900万円役職員数／1,112名経常収益／259億6,256万円（23.03）本社所在地／大阪府資本金／41億8,411万円従業員数／6,765名（連結）売上高／1,260億800万円（24.03 連結）本社所在地／東京都資本金／25億2,900万円（連結）社員数／2,031名（連結）売上高／1,382億5,300万円（24.03 連結）本社所在地／大阪府・東京都資本金／100億円社員数／25,574名（連結）売上高／7,784億円（24.03 連結）本社所在地／大阪府・東京都資本金／2億6,700万円（グループ計）社員数／850名（グループ計）売上高／95億円（23.03 グループ計）本社所在地／大阪府・チームワークを活かす仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／川上のBtoBメーカーとして、ものづくりを行う世界中のお客様を支えています!・ITに関わる仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／製造・流通・社会公共・通信といった幅広い業界の日本大手企業特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／近畿2府4県にお住まいまたはお勤めの方ならどなたでもご利用いただけます!顧客（WHO）／各事業部毎に販売店様に営業を行います! ルート営業の為、飛び込み営業ではありません。特徴・ビジネスモデル・営業で勝負する仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／自動車リース:車を使う全ての企業、メーカー:モノづくりやインフラ企業など特徴・ビジネスモデル・チームワークを活かす仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／企業理念は“人々の生活を支援する企業グループ”。そのため、マーケットは国内外問いません!特徴・ビジネスモデル・営業で勝負する仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／お客様（借りたい人）とオーナー様（貸したい人）のマッチング（仲介）をお手伝いします。・平均残業時間が月20時間以内・社宅・家賃補助制度あり・福利厚生が充実・平均残業時間が月20時間以内・資格取得支援制度あり・教育・研修制度が充実・年間休日120日以上・教育・研修制度が充実・平均残業時間が月20時間以内・年間休日120日以上・平均残業時間が月20時間以内・福利厚生が充実・年間休日120日以上・平均残業時間が月20時間以内・完全週休2日制・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・社宅・家賃補助制度あり・教育・研修制度が充実・年間休日120日以上・平均残業時間が月20時間以内・完全週休2日制個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］文系理系既卒留学生提供価値（WHAT）／高品質の素材や機械、電力等幅広い製品やサービスを供給し、産業と社会生活全体を支え続けています。創造方法（HOW）／幅広い事業分野で培った知見や技術力をもとに、社会やお客様のニーズを満たす製品を生み出し続けています。文系理系留学生提供価値（WHAT）／企画から保守・運用までを包括した真に価値のあるITソリューション創造方法（HOW）／企業それぞれに合ったオーダーメイドのITシステムを提供提供価値（WHAT）／業務内容は銀行と同じですが、はたらく人たちの生活の質の向上、快適な社会づくりを目指しています。創造方法（HOW）／協同組織の福祉金融機関であり、生活者本位の運営を実施（利益は使いやすいサービスとして利用者へ還元）提供価値（WHAT）／自社の商品を通して販売店様には売り上げの拡大を! エンドユーザーの方々へは人生の豊かさを提供します。創造方法（HOW）／釣り具、ラケットスポ―ツなどの商品や楽しさを通じて人生に爽快な感動を届けます。文系理系既卒提供価値（WHAT）／自動車リース:安全安心快適なカーライフを提供、メーカー:住みよい環境・省エネ・人々の生活向上を提供創造方法（HOW）／自動車リース:車のサブスクで効率的な経営を支援、メーカー:多彩な製品でお客様の便利や快適さを提供提供価値（WHAT）／物流を通して、一人ひとりの豊かな生活に寄り添う存在になることを目指しています!創造方法（HOW）／お客様の商品特性をふまえ、ニーズにフィットした物流システムをご提案しています。提供価値（WHAT）／生きるには必須の衣食住の「住」をご提案します。創造方法（HOW）／SUUMO・ホームズ・自社ポータルサイト・知人や紹介のお客様の相談から営業スタート!［信用金庫・労働金庫・信用組合］文系理系短大［スポーツ・レジャー用品（メーカー）］文系理系留学生［陸運（貨物・バス・タクシー）］文系理系短大専門既卒留学生［鉄鋼］［情報処理］［リース・レンタル］［不動産］文系理系短大専門既卒留学生2025年2月3日 ： 就活直前エリア21721821922022122222326
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