挑戦の先にはいつも最高の乾杯があるアサヒビール世界一のアミノ酸技術を誇る日本発のグローバル企業味の素IMAGINGをAMAZINGにキヤノン誰かの幸せのために、まっすぐはたらく。パナソニックグループ本気の先にある、楽しさSHIFT【東証プライム市場上場】株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル特徴・ビジネスモデル特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリアワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度・実力主義の給与体系・評価制度導入・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度スペシャルセッション従業員数／13,598名（連結）売上高／1,100億円（24.08 連結）本社所在地／東京都資本金／200億円社員数／2,865名売上収益／2兆7,691億円（23.12 連結）本社所在地／東京都資本金／799億円（連結）従業員数／34,862名（連結）売上高／1兆4,392億円（24.03 グループ計）本社所在地／東京都資本金／1,747億6,200万円従業員数／169,151名（グループ計）売上高／4兆180億9,720万円（23.12 連結）本社所在地／東京都資本金／102億7,395万円従業員数／59,607名（グループ計）売上高／2兆7,665億円本社所在地／東京都資本金／2,594億円従業員数／228,420名（連結）売上高／8兆4,964億円（24.03 連結）本社所在地／大阪府特徴・ビジネスモデル・高品質・高性能にこだわる仕事・企画・サービスを提案する仕事顧客（WHO）／日本国内にいる20歳以上の生活者・形の残る仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／赤ちゃんからお年寄りまで、世界中の生活者を対象としています。・世界を舞台に活躍する仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／世界中のお客様・チームワークを活かす仕事・若いうちからマネジメントをする仕事顧客（WHO）／服のビジネスを通じて、世界中の人々の生活をより豊かなものに変え、社会の持続的な発展に貢献していきます。・チームワークを活かす仕事・豊富なアイディアを活かす仕事顧客（WHO）／家、街、社会、そして世界がパナソニックグループの事業領域です。・若いうちからマネジメントをする仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／全業界（あらゆる業界にソリューションを提供）・資格取得支援制度あり・社宅・家賃補助制度あり・福利厚生が充実・年間休日120日以上・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・社宅・家賃補助制度あり・年間休日120日以上・時短勤務制度あり・実力主義の給与体系・評価制度導入・年間休日120日以上・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・30歳平均年収が600万円以上・実力主義の給与体系・評価制度導入・教育・研修制度が充実個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］2025年2月3日 ： スペシャルセッションエリア（就活直前エリア）文系理系既卒留学生提供価値（WHAT）／生活を豊かにするお酒やスマートドリンキング商品（微アル・ノンアル）創造方法（HOW）／工場で製造した商品を全国の販売チャネルに流通する文系理系既卒留学生提供価値（WHAT）／アミノサイエンス（R）で人・社会・地球のWell-beingに貢献します。創造方法（HOW）／アミノ酸メーカーとして、食品・ヘルスケア等様々な製品を通じて価値提供をしています。文系理系提供価値（WHAT）／繊細な映像創造方法（HOW）／光学技術をとおして創造方法（HOW）／情報製造小売業として、機動的な生産調整、ローコスト経営を磨き、高品質で低価格の商品を提供します。文系理系既卒留学生提供価値（WHAT）／物と心がともに豊かな理想の社会の実現を目指しています。創造方法（HOW）／パナソニックグループの「経営基本方針」の実践を通じ、理想の社会の実現を目指しています。提供価値（WHAT）／IT/DXを武器にお客様のあらゆる経営課題を解決し、事業成長に貢献する創造方法（HOW）／品質保証という専門性を活かし、IT/DXの総合サービスを提供することで真の課題解決を行う［食品］［食品］［精密機器］［アパレル（メーカー）］服を変え、常識を変え、世界を変えていくファーストリテイリンググループ（ユニクロ・ジーユー・プラステ・セオリー）文系理系短大専門既卒留学生提供価値（WHAT）／あらゆる人のための服である「Life Wear」をコンセプトとし、世界中の人々の暮らしに貢献します。［総合電機］［ソフトウエア］文系理系短大専門既卒留学生2025年2月3日 ： 就活直前エリア57557657757857945
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