創造と革新が求められる業界、変化と挑戦を楽しもうコナミグループ日本発唯一の国際カードブランド会社、JCB。ジェーシービーPASSION FOR THE BEST大和証券グループ本社夢・クリエイションバンダイ/BANDAISPIRITS“好き”を仕事に。だからこそ、輝けるポニーキャニオン未知へ飛び込め、道をひらけ。森永乳業人も地球も健康にヤクルト本社株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル・営業で勝負する仕事・資格・専門能力が身に付く仕事株式公開特徴・ビジネスモデル株式公開特徴・ビジネスモデル特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度・実力主義の給与体系・評価制度導入・教育・研修制度が充実・産休・育児休暇取得実績あり職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度資本金／473億円（連結）社員数／9,045名（連結）売上高／3,603億円（24.03 連結）本社所在地／東京都資本金／106億1,610万円従業員数／4,379名年間取扱高／47兆955億円（24.03）本社所在地／東京都資本金／2,473億円（連結）社員数／14,889名（連結）営業収益／1兆2,775億円（24.03 連結）本社所在地／東京都資本金／100億円（バンダイ）社員数／904名（バンダイ）売上高／1,906億円（24.03）（バンダイ）本社所在地／東京都資本金／1億円従業員数／485名売上高／379億円（24.03）本社所在地／東京都資本金／218億2,100万円従業員数／3,302名売上高／5,470億590万円（24.03 連結）本社所在地／東京都資本金／311億1,765万円社員数／2,939名売上高／5,030億7,900万円（24.03 連結）本社所在地／東京都・世界を舞台に活躍する仕事・遊び心を刺激する仕事顧客（WHO）／老若男女問わず世界中のすべての人々特徴・ビジネスモデル・世界を舞台に活躍する仕事・社会インフラを支える仕事顧客（WHO）／1981年に独自の国際展開を決断。国内外の会員・加盟店様をはじめ、さまざまなステークホルダーが対象顧客（WHO）／国内の個人のお客様向けや国内外の法人のお客様向けに最先端の金融サービスを提供しています。特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・ヒット商品を作る仕事顧客（WHO）／世界中の人々に夢・遊び・感動をお届けしています。特徴・ビジネスモデル・ヒット商品を作る仕事・豊富なアイディアを活かす仕事顧客（WHO）／エンタメ好きな幅広い世代のユーザー・高品質・高性能にこだわる仕事・ヒット商品を作る仕事顧客（WHO）／生まれたばかりの赤ちゃんから育ちざかりの子ども、さらには成人や高齢者までです。・世界を舞台に活躍する仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／39の国と地域に進出しており、世界中の人々に、食品・化粧品・医薬品をお届けしています。提供価値（WHAT）／エンタテインメントとスポーツを通じて「価値ある時間」をお届けします。創造方法（HOW）／ゲームをはじめとするエンタテインメント媒体全般/フィットネス提供価値（WHAT）／日本を代表する総合決済サービス企業として、新しいサービスやソリューションを世界中に発信創造方法（HOW）／日本発唯一の国際ペイメントブランドとして、JCBならではの品質の高さを強みにサービスを展開文系理系既卒留学生提供価値（WHAT）／個人・機関投資家の資金運用ニーズと企業や国の資金調達ニーズを、金融・資本市場を通じて結び付けています。創造方法（HOW）／ハイブリッド戦略を通し、数多くの「業界初」やユニークな金融商品・サービスの提供を実現しています。提供価値（WHAT）／玩具・食品・アパレル・日用品・プラモデル・景品等の幅広い商品・サービスを通じてエンタメを提供します。創造方法（HOW）／IP（キャラクターなどの知的財産）を活用し、企画やマーケティングを行います。提供価値（WHAT）／夢や感動、多様な体験価値創造方法（HOW）／コンテンツを企画制作し、媒体やSNS・広告を活用して認知を広げ、商品やサービスを通してユーザーに提供文系理系留学生提供価値（WHAT）／乳の力を生かした商品で、食のおいしさ・楽しさを提供し、お客さまの心とからだの健康を支えます。創造方法（HOW）／食を通じて幸せな生活に貢献することで、笑顔あふれる豊かな社会の実現を目指しています。提供価値（WHAT）／確かなエビデンスに基づいた飲料等で健康をお届けできることです。創造方法（HOW）／食品事業においてはヤクルトレディによる宅配、コンビニ等の直販等でお届けしています。・福利厚生が充実・完全週休2日制・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・福利厚生が充実・産休・育児休暇取得実績あり・資格取得支援制度あり・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・年間休日120日以上・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・産休・育児休暇取得実績あり・時短勤務制度あり・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・平均残業時間が月20時間以内・産休・育児休暇取得実績あり個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［ゲーム・玩具・アミューズメント製品］文系理系短大専門既卒留学生［ゲーム・玩具・アミューズメント製品］文系理系既卒留学生［クレジット・信販］文系理系短大専門既卒留学生［証券］［芸能・映画・音楽］文系理系短大専門既卒留学生［食品］［食品］文系理系短大専門既卒留学生2025年2月3日 ： 就活直前エリア（講演）講演講演講演講演講演講演講演47
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