K4資本金／1,000万円従業員数／80名（グループ計）売上高／75億円（グループ計）本社所在地／大分県J1資本金／1,000万円社員数／150名売上高／75億円（24.05 グループ計）本社所在地／福岡県就活直前EXPOL7従業員数／27,000名（グループ計）本社所在地／東京都I1資本金／1億円従業員数／624名売上高／1,419億2,300万円（24.03 連結）本社所在地／東京都L2資本金／7,500万円（グループ計）従業員数／1,565名（グループ計）売上高／1,721億円（24.05 グループ計）本社所在地／福岡県L3本社所在地／福岡県K3資本金／7,000万円（連結）社員数／729名（グループ計）売上高／368億円（23.04 グループ計）本社所在地／愛知県・東京都K2資本金／3,000万円従業員数／87名売上高／76億7,800万円（24.03）本社所在地／佐賀県酒屋にして企画会社庄司酒店再生可能エネルギーで⽇本一へ！日本ライフサポート金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会を実現する野村證券【野村グループ】挑戦が、未来を創るフィールズ「笑顔を創るって最高のビジネスだ！」フェイスグループKIMIIROキミにしかつくれない福岡県の未来（イロ）がある福岡県庁「普通じゃない会社」を業界のスタンダードに不動産SHOPナカジツ【ナカジツグループ】国内最大のプレカットメーカーです！ポラテック九州特徴・ビジネスモデルワークスタイル・キャリア職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度職場の雰囲気福利厚生・社内制度特徴・ビジネスモデル・チームワークを活かす仕事・豊富なアイディアを活かす仕事顧客（WHO）／日本全国の皆様特徴・ビジネスモデル・営業で勝負する仕事・環境・エコロジーに携わる仕事顧客（WHO）／西日本を中心に、「住まい」に関する様々なお悩みを抱えた方々がクライアントとなります。特徴・ビジネスモデル・多くの人と接する仕事・世界を舞台に活躍する仕事顧客（WHO）／社会インフラである金融機関の一翼として様々な産業・人々がクライアントになるビジネスです。特徴・ビジネスモデル・営業で勝負する仕事・遊び心を刺激する仕事顧客（WHO）／全国にあるパチンコ店とエンターテインメントに魅了される全ての人に!特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・高収入を得られる仕事顧客（WHO）／大衆娯楽を楽しむパチンコ・スロットユーザー、さらには全国に新規出店することによる新たな顧客獲得。特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／510万人の暮らしに寄り添い、誰もが安心してたくさんの笑顔で暮らせる福岡県を創る仕事です。特徴・ビジネスモデル・営業で勝負する仕事・高収入を得られる仕事顧客（WHO）／不動産の購入から売却まで、不動産のことでお困りのすべての人がお客様です。特徴・ビジネスモデル・地域社会・地域密着型の仕事・チームワークを活かす仕事顧客（WHO）／九州で木造住宅を建設する企業全てがお客様です!提供価値（WHAT）／お酒に新たな付加価値を付け、全国各地に感動を与える仕事創造方法（HOW）／お酒のインフォメーションマガジンにより、お酒に関する情報を全国へ発信しています。文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／サステナブル商材の提案を通じて、身近な社会問題を解決するサービスを提供しています。創造方法（HOW）／生活環境にまつわる住宅関連の総合サービスをご提案し「暮らす喜び」を提供しています。提供価値（WHAT）／リスクマネーの循環を創出し、様々な形で豊かな社会の実現に貢献することが我々の提供価値です。創造方法（HOW）／資本市場を通じて、高い専門性や強固な事業基盤を元にリスクマネーの循環を促します。提供価値（WHAT）／パチンコ・パチスロをもっと身近に感じ、パチンコ店をもっと人が集まる場所にすることを目標にしています。創造方法（HOW）／パチンコ店へ遊技機の販売だけではなく様々な商材を提案販売することで、最高の余暇を提供しています。文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／お客様を最高の笑顔にするサービスを提供しています。創造方法（HOW）／面白いこと、楽しいことを常に提供することにより、お客様の笑顔を創る最高のビジネスを構築する。文系理系短大専門既卒提供価値（WHAT）／1,000億円の人づくり、県内GDP20兆円への挑戦、安全・安心で活力ある社会づくりを進めます。創造方法（HOW）／将来を守るサステナブル社会への改新・未来を拓くイノベーションの創発の視点をもって施策を実行します。提供価値（WHAT）／人生最大イベントである不動産取引をプロとして円滑にサポートし、お客様の理想の未来を実現します。創造方法（HOW）／ナカジツのワンストップサービスで、不動産に関わる全てのお悩みをナカジツだけで解決いたします。文系理系提供価値（WHAT）／高品質な住宅を建てる為の木材を加工し、職人不足の課題解決にも貢献しています。創造方法（HOW）／住宅の建設に欠かせない骨組みの木材を加工・提供して九州の住宅業界を支えています。・資格取得支援制度あり・平均残業時間が月20時間以内・社宅・家賃補助制度あり・年間休日120日以上・実力主義の給与体系・評価制度導入・社宅・家賃補助制度あり・実力主義の給与体系・評価制度導入・福利厚生が充実・年間休日120日以上・教育・研修制度が充実・完全週休2日制・平均残業時間が月20時間以内・社宅・家賃補助制度あり・福利厚生が充実・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・福利厚生が充実・完全週休2日制・30歳平均年収が600万円以上・実力主義の給与体系・評価制度導入・完全週休2日制・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・完全週休2日制個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多め個人主義を重視伝統を重んじる実績・成果を重視スキルアップを重視社内イベント多めチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめチームワークを重視新しいことを重んじるプロセスを重視役職・給与アップを重視社内イベント少なめ［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［マイナビ2026］［商社（インテリア・住宅関連）］［ゲーム・玩具・アミューズメント製品］文系理系既卒［商社（インテリア・住宅関連）］［商社（食品・農林・水産）］文系理系短大専門既卒留学生［金融総合グループ］文系理系短大専門既卒留学生［アミューズメント］［官公庁・警察・消防］［不動産］文系理系短大専門既卒留学生2025年2月4⽇ ： 就活直前エリア12
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